hr flag go to the original language article
This article has been translated by Artificial Intelligence (AI). The news agency is not responsible for the content of the translated article. The original was published by HINA.

ЗАГРЕБ – Проект на Министерството на вътрешните работи (МВР), чиято цел е включване на недостатъчно представени, насърчаване на равните възможности и поддържане на чувство за принадлежност чрез превенция на престъпността, заетост и ангажираност в общността, спечели наградата на Европол за изключителност в иновациите.

„Част от проекта, който се изпълнява в рамките на МВР, доведе до наемане на работа на полицейски служители и назначени лица, които допринасят за по-добро чувство на сигурност сред гражданите чрез включване и чувство за принадлежност“. Така например „през 2023 г. 260 лица с увреждания и осем полицейски служители от ромската национална малцинствена група“ бяха наети на работа“, съобщиха от МВР.

Уточнява се, че в Хага от 23 до 25 септември, организирана от Европол, се проведе годишната конвенция, по време на която ръководителите на полицията и митниците от държавите членки на ЕС, както и третите държави, и ръководителите на Европол и Интерпол дискутираха редица актуални въпроси за сигурността.

По време на конвенцията се проведе и изборът за наградата на Европол за изключителност в иновациите, за която също се състезава проектът на Министерството на вътрешните работи „Мога като и ти“.

С гордост заявяваме, че проектът на Министерството на вътрешните работи „Мога като и ти“, базиран на иновативен подход, основан на стратегията и практиката на ЕС, с цел включване на недостатъчно представени групи и индивиди, насърчаване на равните възможности и поддържане на чувство за принадлежност, спечели наградата за изключителност в категорията „Иновативна инициатива в областта на етиката, разнообразието и включването“, съобщиха от МВР. (26 септември 2024 г.)