go to the original language article
Bratislava – Tripartita jednotně odsouhlasila návrh zákona o rovném odměňování mužů a žen. Uvedl to v pondělí po jednání Hospodářské a sociální rady SR ministr práce, sociálních věcí a rodiny SR Erik Tomáš (Hlas-SD). Zákonem o uplatňování zásady stejné odměny pro muže a ženy za stejnou práci nebo za práci stejné hodnoty se podle něj transponuje do slovenského práva příslušné nařízení Evropské unie.
„Tripartita jednotně odsouhlasila nový zákon o rovném odměňování mužů a žen za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty. Tento zákon prošel tripartitou bez jakýchkoli připomínek sociálních partnerů, takže s ním absolutně souhlasí i zaměstnavatelé, i odboráři, i Združenie miest a obcí Slovenska,“ přiblížil ministr práce.
Erik Tomáš zdůraznil, že zaměstnavatel bude povinen zavést strukturu odměňování, což znamená, že zhodnocení práce se bude dít na základě čtyř jasných kritérií a těmi budou složitost, odpovědnost, namáhavost a pracovní podmínky. Zároveň se budou hodnotit i další tzv. měkké dovednosti, a těmi jsou sociální a komunikační schopnosti.
„My jsme připomínky k zákonu předložili, spokojeni nejsme, ale je to implementace evropské legislativy. Je tu problém s pozicí a s odvedenou prací. Na stejné pozici mohou být a budou i nadále rozdíly, protože na stejné pozici nemusí pracovníci odvádět stejnou práci,“ doplnil prezident Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ) SR Rastislav Machunka.
AZZZ podle něj vidí problém v související nařízené administrativě, jejíž předkládání úřadům vychází z evropské směrnice.
Rovnost v odměňování mužů a žen podle slov Martina Hoštáka, generálního sekretáře Republikovej únie zamestnávateľov (RÚZ), už upravuje v SR například Zákoník práce či antidiskriminační zákon. „Z našeho pohledu implementace příslušné evropské směrnice by neměla být problematická. Problémem je vykaznictví a administrativa, která je spojena se zákonem. Ta je zatěžující pro firmy. Za RÚZ jsme si všechny připomínky, které jsme měli, s ministerstvem práce vydiskutovali,“ podtrhl Hošták.
„I když v SR už dnes máme v legislativě zaručené stejné odměňování za stejnou práci pro muže a ženy, přesto je několik studií, které hovoří o tom, že tato rovnost je stále jen jakousi vysněnou, bájnou chimérou a realitou určitě není. Proto jsme v očekávání, doufáme a věříme, že implementací evropské směrnice se podaří snižovat rozdíly, které jsou dnes realitou,“ doplnil František Gajdoš, viceprezident Konfederácie odborových zväzov (KOZ) SR. (8. prosince)
„Spokojeni nejsme, ale je to implementace evropské legislativy. Je tu problém s pozicí a s odvedenou prací.“ Rastislav Machunka