go to the original language article
Klecany (nær Prag) – Psykiske problemer blandt medarbejdere koster ifølge forskere EU’s økonomi årligt 170 milliarder euro, hvilket svarer til cirka 4,3 billioner kroner. En af de vigtigste årsager er arbejdsrelateret stress og overbelastning. Stress bidrager til omkring halvdelen af alle mistede arbejdsdage. Ifølge undersøgelser fra europæiske institutioner håndterer virksomheder ikke mentale sundhedsproblemer tilstrækkeligt, derfor er det vigtigt at fokusere på forebyggelse og støtte, informerede talsmand for Nationalt Institut for Mental Sundhed (NUDZ) Jan Červenka i en pressemeddelelse til ČTK i dag. Mental sundhed på arbejdspladsen er emnet for årets Verdensdagen for Mental Sundhed, som finder sted den 10. oktober, altså på en torsdag.
Ifølge forskernes data arbejder 60 procent af verdens befolkning, og op til 15 procent af voksne i arbejdsdygtig alder har en eller anden form for psykisk sygdom. “Arbejdsmæssig stress er desuden en af de vigtigste risikofaktorer for mental sundhed. I 2022 led 27 procent af arbejdstagerne i EU af stress, depression og angst,” udtalte klinisk psykolog og metodolog i det almene psykiske sundhedsforskningsprogram ved NUDZ Tomáš Jelínek. Mental sundhed påvirker også økonomien, fordi dens forværring medfører lavere produktivitet og fravær på arbejdspladsen.
Selvom der ifølge NUDZ’s direktør Petra Winklera findes eksempler på god praksis og politik på dette område, samt forholdsvis pålidelige beviser for effektiviteten og de økonomiske fordele ved programmer til fremme af mental sundhed på arbejdspladsen, har arbejdsgivere i Tjekkiet og Europa generelt ikke forebyggelsesprogrammer. I nogle tilfælde, når de endelig indser problemerne, såsom selvmord på arbejdspladsen, lav produktivitet eller høj grad af udbrændthed i topledelsen, begynder de at ty til kortsigtede løsninger, der ikke hjælper. “Dette sker ofte under påvirkning af ‘velvære industrien’, der tilbyder eller næsten kræver enkle, men dyre og ineffektive løsninger. En national eller international certificering af arbejdsgivere, der støtter mental sundhed, ville hjælpe med at klart adskille kvalitetsprogrammer,” tilføjede Winkler. (7. oktober)