\u00ab\u00a0Ursula von der Leyen qui plonge les classes populaires dans le marasme r\u00e9clame une augmentation de salaire de 15%! Ind\u00e9cence totale\u00a0\u00bb<\/em>, s’insurge cet internaute<\/a> sur Twitter dans un message affichant pr\u00e8s de 600 likes. Ces all\u00e9gations circulent \u00e9galement sur les r\u00e9seaux sociaux en allemand<\/a> et en n\u00e9erlandais<\/a>.<\/p>\n\n\n\n La plupart de ces publications relaient un article<\/a> publi\u00e9 le 12 juin 2023 sur le m\u00e9dia en ligne autrichien eXXpress. \u00ab\u00a0Ce qui est \u00e9crit dans le plan budg\u00e9taire de l’Union europ\u00e9enne pour l’ann\u00e9e 2024, r\u00e9cemment d\u00e9couvert, va mettre de nombreux Autrichiens et Allemands vraiment en col\u00e8re: tandis que les travailleurs de ces pays doivent supporter le fardeau \u00e9norme que repr\u00e9sente la d\u00e9valuation brutale de la monnaie […] les 50.000 salari\u00e9s de l’UE veulent s’offrir une augmentation de 15% de leurs revenus mensuels\u00a0\u00bb<\/em>, affirme l’article.<\/p>\n\n\n\n Concernant la pr\u00e9sidente de la Commission europ\u00e9enne, <\/em>\u00ab\u00a0apr\u00e8s la r\u00e9cente augmentation de 7%, Von der Leyen touchera un salaire brut de 31.250 euros par mois. A partir de l’ann\u00e9e prochaine, ce montant devrait passer \u00e0 35.957,50 euros, soit une augmentation mensuelle de 4.687,50 euros<\/em>\u00ab\u00a0, ajoute l’eXXpress.<\/p>\n\n\n\n \u00ab\u00a0Ces articles sont faux et trompeurs\u00a0\u00bb<\/em>, a r\u00e9agi la repr\u00e9sentation de la Commission europ\u00e9enne en Autriche dans un communiqu\u00e9<\/a> publi\u00e9 le 15 juin (lien archiv\u00e9 ici<\/a>).<\/p>\n\n\n\n Si le plan budg\u00e9taire europ\u00e9en pour 2024 contient bien des chiffres sur les revalorisations de salaire pour les fonctionnaires de l’Union europ\u00e9enne et les membres de la Commission, il ne s’agit que de pr\u00e9visions visant \u00e0 anticiper d’\u00e9ventuels besoins budg\u00e9taires et le chiffre de 15% n’appara\u00eet pas dans le document.<\/p>\n\n\n\n De plus, ces revalorisations ne r\u00e9sultent pas de demandes formul\u00e9es par Ursula von der Leyen, mais sont des hausses automatiques dont le mode de calcul est pr\u00e9cis\u00e9ment d\u00e9fini dans le r\u00e8glement de l’Union europ\u00e9enne.<\/p>\n\n\n\n La Commission europ\u00e9enne a propos\u00e9<\/a> le 7 juin (lien archiv\u00e9 ici<\/a>) un projet de budget de l’Union europ\u00e9enne pour 2024 de 189,3 milliards d’euros. Celui-ci devra \u00eatre n\u00e9goci\u00e9<\/a> et approuv\u00e9 par les Etats membres et le Parlement europ\u00e9en dans les mois \u00e0 venir (lien archiv\u00e9 ici<\/a>).<\/p>\n\n\n\n Le projet de budget est disponible<\/a> sur le site de l’Union europ\u00e9enne (lien archiv\u00e9 ici<\/a>). Il d\u00e9taille le budget pr\u00e9visionnel de chaque institution europ\u00e9enne pour 2024, et notamment celui de la Commission europ\u00e9enne.<\/p>\n\n\n\n \u00ab\u00a0L’inflation \u00e9lev\u00e9e et la hausse des prix de l’\u00e9nergie continuent d’exercer une pression consid\u00e9rable sur les d\u00e9penses administratives. La Commission a de nouveau examin\u00e9 attentivement la demande budg\u00e9taire pour ses propres cr\u00e9dits administratifs pour 2024 et a cherch\u00e9 \u00e0 compenser toute augmentation n\u00e9cessaire par une r\u00e9affectation des priorit\u00e9s et des r\u00e9ductions dans tous les domaines possibles\u00a0\u00bb,<\/em> indique le projet.<\/p>\n\n\n\n Concernant les d\u00e9penses li\u00e9es aux r\u00e9mun\u00e9rations du personnel de la Commission, le document pr\u00e9voit une augmentation de 4,7% principalement due \u00e0 \u00ab\u00a0la revalorisation estim\u00e9e des salaires annuels \u00e0 partir du 1er juillet 2023 (+4,4%) et \u00e0 partir du 1er juillet 2024 (+3,4% sur une base semestrielle)\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n\n\n\n Le projet est accompagn\u00e9 d’une s\u00e9rie d’annexes. La sixi\u00e8me<\/a> d\u00e9taille les d\u00e9penses administratives des institutions europ\u00e9ennes (lien archiv\u00e9 ici<\/a>). On y trouve la revalorisation salariale estim\u00e9e pour les membres de la Commission europ\u00e9enne, dont sa pr\u00e9sidente Ursula von der Leyen.<\/p>\n\n\n\n Le document pr\u00e9cise le mode de calcul du salaire des membres de la commission. Pour la pr\u00e9sidente, son salaire est \u00e9quivalent \u00e0 138% du \u00ab\u00a0traitement de base d’un fonctionnaire de grade AD 16\/3 au 01\/07\/2022\u00a0\u00bb<\/em> qui \u00e9tait de 22.646,29 euros, soit 31.252 euros. Ce chiffre correspond \u00e0 celui cit\u00e9 dans l’article d’eXXpress comme \u00e9tant le montant de la r\u00e9mun\u00e9ration brute actuelle de Mme von der Leyen.<\/p>\n\n\n\n Un tableau r\u00e9capitule la revalorisation provisionn\u00e9e pour l’exercice \u00e0 venir. Comme pour les autres salari\u00e9s de la Commission, la pr\u00e9vision de revalorisation pour le salaire de Mme von der Leyen est de +4,4%. Toujours comme pour les autres salari\u00e9s, une actualisation \u00ab\u00a0\u00e9ventuelle\u00a0\u00bb<\/em> de +3,4% au 1er juillet 2024 est \u00e9galement mentionn\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n Nulle part dans le document n’appara\u00eet donc l’hypoth\u00e8se d’une revalorisation de 15% des salaires, que ce soit pour la pr\u00e9sidente de la Commission ou les autres salari\u00e9s de l’Union europ\u00e9enne.<\/p>\n\n\n\n De plus, les revalorisations mentionn\u00e9es dans le plan ne sont pas act\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n Il ne s’agit que d’estimations. Ces chiffres \u00ab\u00a0visent \u00e0 anticiper d’\u00e9ventuels besoins budg\u00e9taires. Cela ne signifie pas que ce montant sera vers\u00e9 aux personnels de l’Union europ\u00e9enne. Ce qui sera vers\u00e9 sera le montant qui sera calcul\u00e9 par Eurostat <\/em>[le service statistiques de l’UE, NDLR] en fonction de l’\u00e9volution du pouvoir d’achat des fonctionnaires nationaux<\/em>\u00ab\u00a0, <\/em>a indiqu\u00e9 \u00e0 l’AFP le 19 juin le service de presse de la Commission.<\/p>\n\n\n\n Le salaire de la pr\u00e9sidente de la Commission europ\u00e9enne n’est pas fix\u00e9 en fonction des demandes de la personne en charge de la fonction, mais ob\u00e9it \u00e0 des r\u00e8gles \u00e9tablies en 1967<\/a> (lien archiv\u00e9 ici<\/a>). Comme \u00e9crit dans le plan budg\u00e9taire, il correspond \u00e0 138% de celui d’un fonctionnaire ayant atteint l’\u00e9chelon et le grade le plus \u00e9lev\u00e9 de la grille.<\/p>\n\n\n\n Quant \u00e0 son \u00e9volution annuelle, celle-ci ob\u00e9it \u00e9galement \u00e0 des r\u00e8gles, les m\u00eames qui s’appliquent aux fonctionnaires de l’UE, aux d\u00e9put\u00e9s europ\u00e9ens ou aux juges de la Cour de justice de l’Union europ\u00e9enne (CJUE).<\/p>\n\n\n\n Ces r\u00e8gles reposent sur \u00ab\u00a0une d\u00e9cision de 2013 du Parlement europ\u00e9en et des Etats membres au conseil, qui a d\u00e9cid\u00e9 d’un syst\u00e8me pr\u00e9d\u00e9fini de calcul des ajustements salariaux pour les institutions de l’UE\u00a0\u00bb, <\/em>a indiqu\u00e9 \u00e0 l’AFP un porte-parole de la Commission europ\u00e9enne.<\/p>\n\n\n\n L’\u00e9volution des salaires des fonctionnaires de l’Union europ\u00e9enne d\u00e9pend en fait de deux facteurs : l’\u00e9volution de l’inflation d’un part et celle – \u00e0 la hausse ou \u00e0 la baisse – du pouvoir d’achat des fonctionnaires dans les pays membres d’autre part.<\/p>\n\n\n\n \u00ab\u00a0Le montant exact de la revalorisation est calcul\u00e9 par Eurostat en fonction de l’\u00e9volution du pouvoir d’achat net des fonctionnaires nationaux sur la p\u00e9riode de juillet de l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente \u00e0 juillet de l’ann\u00e9e en cours, ainsi que de l’\u00e9volution de l’inflation \u00e0 Bruxelles et \u00e0 Luxembourg. En d’autres termes, si les salaires des fonctionnaires dans nos Etats membres augmentent ou diminuent en moyenne, il en va de m\u00eame pour ceux des fonctionnaires de l’UE. Si une forte inflation est observ\u00e9e au cours de la premi\u00e8re moiti\u00e9 de la p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence, une mise \u00e0 jour interm\u00e9diaire est pr\u00e9vue\u00a0\u00bb<\/em>, a expliqu\u00e9 ce porte-parole.<\/p>\n\n\n\n Concr\u00e8tement, les salaires et pensions du personnel de l’UE (y compris la pr\u00e9sidente de la Commission) sont automatiquement mis \u00e0 jour une fois par an (avec le bulletin de salaire de d\u00e9cembre). Exceptionnellement, lorsque l’inflation est tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9e (au del\u00e0 de 3% au cours de la premi\u00e8re partie de la p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence de juillet \u00e0 d\u00e9cembre de l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente), il y a une mise \u00e0 jour automatique interm\u00e9diaire au milieu de l’ann\u00e9e (normalement avec le bulletin de salaire de juin).<\/p>\n\n\n\n \u00ab\u00a0C’est le cas cette ann\u00e9e. La mise \u00e0 jour interm\u00e9diaire est de 1,7% et a \u00e9t\u00e9 vers\u00e9e au personnel avec le bulletin de salaire de juin, r\u00e9troactivement depuis janvier 2023. En d\u00e9cembre 2023, il y aura la mise \u00e0 jour annuelle automatique finale, refl\u00e9tant l’\u00e9volution finale du pouvoir d’achat des fonctionnaires nationaux. Cette mise \u00e0 jour annuelle prend automatiquement en compte ce qui a \u00e9t\u00e9 vers\u00e9 lors de la mise \u00e0 jour interm\u00e9diaire de juin\u00a0\u00bb<\/em>, a pr\u00e9cis\u00e9 le service de presse de la Commission europ\u00e9enne.<\/p>\n\n\n\n \u00ab\u00a0Etant donn\u00e9 que l’\u00e9volution finale <\/em>[du pouvoir d’achat, NDLR] des fonctionnaires nationaux entre juillet 2022 et juillet 2023 n’est pas encore connue, il n’est pas possible de savoir quelle sera la mise \u00e0 jour annuelle automatique de 2023. Cela vaut \u00e9galement pour la mise \u00e0 jour annuelle de 2024″<\/em>, a ajout\u00e9 le service de presse.<\/p>\n\n\n\n C’est aussi ce qu’explique sur son site<\/a> l’Union syndicale f\u00e9d\u00e9rale (USF), qui repr\u00e9sente les salari\u00e9s du service public europ\u00e9en (lien archiv\u00e9 ici)<\/a>. Entre juillet et d\u00e9cembre 2022, l’inflation \u00e0 Bruxelles et Luxembourg a augment\u00e9 de 3,7% selon les calculs d’Eurostat. Mais dans le m\u00eame temps, le pouvoir d’achat des fonctionnaires nationaux a recul\u00e9, aboutissant \u00e0 une revalorisation interm\u00e9diaire pour les fonctionnaires europ\u00e9ens de 1,7%.<\/p>\n\n\n\n \u00ab\u00a0Alors que l’inflation ralentit, il est trop t\u00f4t pour tenter de pr\u00e9dire ce que pourrait \u00eatre l’actualisation annuelle, mais il faut savoir que les 1,7% d’actualisation que nous aurons d\u00e9j\u00e0 re\u00e7us en milieu d’ann\u00e9e seront bien entendus d\u00e9compt\u00e9s du r\u00e9sultat annuel\u00a0\u00bb<\/em>, indique le syndicat.<\/p>\n\n\n\n Pour que le salaire des fonctionnaires europ\u00e9ens et de Mme von der Leyen progresse de 15% dans un contexte o\u00f9 l’inflation ralentit en Belgique et au Luxembourg (respectivement \u00e0 +2,7% et +2,0% en mai selon Eurostat<\/a> -lien archiv\u00e9 ici<\/a>), il faudrait donc que le pouvoir d’achat des fonctionnaires des Etats membres s’am\u00e9liore tr\u00e8s nettement.<\/p>\n\n\n\n Plusieurs publications que nous examinons avancent que les fonctionnaires europ\u00e9ens et Mme von der Leyen auraient d\u00e9j\u00e0 per\u00e7u une hausse de salaire de 7% en 2022. Le chiffres est exact, mais cette hausse r\u00e9sulte en fait d’un rattrapage exceptionnel.<\/p>\n\n\n\n De juillet 2021 \u00e0 juin 2022, l’inflation \u00e0 Bruxelles et Luxembourg a progress\u00e9 de 8,6%. Mais sur la m\u00eame p\u00e9riode, le pouvoir d’achat des fonctionnaires nationaux a recul\u00e9 de 3,9%. La revalorisation nette de la r\u00e9mun\u00e9ration du personnel de l’Union europ\u00e9enne a par cons\u00e9quent \u00e9t\u00e9 de 4,5% sur l’ann\u00e9e, prenant en compte une revalorisation interm\u00e9diaire de 2,4% en raison de la forte inflation, comme l’explique<\/a> l’Union syndicale f\u00e9d\u00e9rale (lien archiv\u00e9 ici<\/a>).<\/p>\n\n\n\n A cette revalorisation, correspondant au mode de calcul en vigueur pour les fonctionnaires de l’Union, s’est ajout\u00e9e \u00ab\u00a0le d\u00e9gel des 2,5% non accord\u00e9s en 2020, suite \u00e0 la crise \u00e9conomique\u00a0\u00bb<\/em> donnant \u00ab\u00a0finalement +7,0%\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n\n\n\n \u00ab\u00a0Une augmentation de 2,5% avait \u00e9t\u00e9 accord\u00e9e aux fonctionnaires nationaux en 2020, mais avait \u00e9t\u00e9 suspendue pour le personnel de l’Union europ\u00e9enne en raison de la forte baisse du PIB de l’UE en 2020\u00a0\u00bb,<\/em> a d\u00e9taill\u00e9 aupr\u00e8s de l’AFP le service de presse de la Commission. En 2022, cette augmentation a \u00e9t\u00e9 d\u00e9bloqu\u00e9e car le PIB de l’UE a atteint son niveau d’avant-crise de 2019.<\/p>\n\n\n\n Ce m\u00e9canisme de gel \u00e9tait aussi expliqu\u00e9 en 2021 par Union for Unity, un autre syndicat repr\u00e9sentant le personnel de l’UE, sur son site<\/a> (lien archiv\u00e9 ici<\/a>) \u00ab\u00a0Le niveau de l’indicateur sp\u00e9cifique <\/em>[correspondant \u00e0 l’\u00e9volution du pouvoir d’achat des fonctionnaires europ\u00e9ens, NDLR], \u00e9valu\u00e9 \u00e0 +2,5% en 2020, n’a pas \u00e9t\u00e9 accord\u00e9, en application de la clause d’exception; la diminution du PIB de l’UE \u00e9tant sup\u00e9rieure \u00e0 3%. Toutefois cette partie de l’adaptation <\/em>[ou revalorisation, NDLR] sera appliqu\u00e9e au moment o\u00f9 le PIB de l’Union retrouvera son niveau de 2019″<\/em>.<\/p>\n\n\n\n Les salaires et avantages du personnel et des dirigeants des institutions europ\u00e9ennes sont un constant sujet de pol\u00e9miques et de critiques, notamment de la part de certains Etats membres en p\u00e9riode de restriction budg\u00e9taire (par exemple ici<\/a>, ici<\/a> ou plus r\u00e9cemment ici<\/a> – liens archiv\u00e9s ici<\/a>, ici<\/a> et ici<\/a>). Ils donnent \u00e9galement lieu r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 de fausses informations, dont certaines ont fait l’objet d’articles de v\u00e9rification de l’AFP, comme r\u00e9cemment ici<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Tous ses articles<\/a><\/p>\n\n\n\n Tous ses articles<\/a><\/p>\n\n\n\n Facebook<\/a> Twitter<\/a> Email<\/a><\/p>\n\n\n\n <\/strong><\/p>\n\n\n\n Suivez-nous<\/strong><\/a><\/a><\/a><\/a><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La pr\u00e9sidente de la Commission europ\u00e9enne Ursula von der Leyen est accus\u00e9e sur les r\u00e9seaux sociaux de demander pour elle-m\u00eame et pour les fonctionnaires de l’UE une augmentation salariale de 15% l’ann\u00e9e prochaine. C’est faux et le plan budg\u00e9taire europ\u00e9en pour 2024 ne pr\u00e9voit pas de telle hausse.<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":138323,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[829],"tags":[10092,10456],"class_list":["post-138321","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-fact-check","tag-budget-3","tag-salaire"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/europeannewsroom.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/138321","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/europeannewsroom.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/europeannewsroom.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/europeannewsroom.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/europeannewsroom.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=138321"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/europeannewsroom.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/138321\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/europeannewsroom.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/138323"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/europeannewsroom.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=138321"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/europeannewsroom.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=138321"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/europeannewsroom.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=138321"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/factuel.afp.com\/sites\/default\/files\/styles\/list_xs\/public\/medias\/factchecking\/g2\/2023-06\/3680bd53810f7759a4c4a4485b99dd57.jpeg?itok=ZYeZkZUS\")
Quelles pr\u00e9visions dans le plan budg\u00e9taire pour 2024 ?<\/h2>\n\n\n\n
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Des revalorisations automatiques<\/h2>\n\n\n\n
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Une revalorisation de 4,5% en 2022 et un rattrapage<\/h2>\n\n\n\n
B\u00e9n\u00e9dicte REY<\/a><\/h2>\n\n\n\n
AFP Belgique<\/a><\/h2>\n\n\n\n
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