hr flag go to the original language article
This article has been translated by Artificial Intelligence (AI). The news agency is not responsible for the content of the translated article. The original was published by HINA.

ZAGREB – Proiectul Ministerului Afacerilor Interne (MAI) al cărui scop este includerea grupurilor subreprezentate, promovarea egalității de șanse și încurajarea sentimentului de apartenență prin prevenirea criminalității, angajarea și implicarea în comunitate a câștigat premiul Europol pentru excelență în inovație.

„Parte din proiectul implementat în cadrul MAI a avut ca rezultat angajarea ofițerilor și personalului de poliție care, prin incluziune și sentiment de apartenență, contribuie la un mai bun sentiment de siguranță al cetățenilor”. Astfel, de exemplu, în „2023, au fost angajate 260 de persoane cu dizabilități și opt ofițeri de poliție din minoritatea națională romă”, a comunicat MAI.

Se menționează că la Haga, în perioada 23-25 septembrie, sub organizarea Europol, a avut loc convenția anuală în timpul căreia liderii polițiilor și vămilor statelor membre UE, precum și din țările terțe și liderii Europol și Interpol au discutat despre numeroase teme actuale de securitate.

În timpul convenției a avut loc și selecția pentru premiul Europol pentru excelență în inovație, la care a concurat și proiectul Ministerului Afacerilor Interne „Pot la fel ca tine”.

Cu mândrie subliniem că proiectul Ministerului Afacerilor Interne „Pot la fel ca tine”, care se bazează pe o abordare inovativă fundamentată pe strategia și practica UE, cu scopul de a include grupurile și indivizii subreprezentați și de a promova egalitatea de șanse și dezvoltarea sentimentului de apartenență, a câștigat premiul pentru excelență în categoria „Inițiativă inovativă în domeniul eticii, diversității și incluziunii”, a comunicat MAI. (26 septembrie 2024)