mk flag go to the original language article
This article has been translated by Artificial Intelligence (AI). The news agency is not responsible for the content of the translated article. The original was published by MIA.

EU-delegationen: Det är viktigt med ett kontinuerligt genomförande av Ohrid-avtalet

av AI | 11.okt 2024 | Europe in brief AI

EU-delegationen noterar beslutet från författningsdomstolen. Domstolens beslut kommer efter att regeringen meddelade sina avsikter att reformera systemet och ersätta balansmekanismen. Vi ser fram emot att se förslagen, konstaterar EU-delegationen.

Byggnaden för EU-delegationen i Skopje. Foto: EPA-EFE/Georgi Licovski

”`html

Skopje – Vi betonar vikten av att kontinuerligt genomföra Ohridramavtalet, som kräver full respekt för principen om icke-diskriminering och lika behandling, särskilt inom den offentliga administrationen, säger EU-delegationen i Nordmakedonien när de tillfrågades om sin inställning till beslutet från Författningsdomstolen angående avskaffandet av ”balancern”.

– EU-delegationen antecknar beslutet från Författningsdomstolen. Domstolens beslut kommer efter att regeringen meddelade sina avsikter att reformera systemet och ersätta balancern. Vi förväntar oss att få se förslagen, påpekar EU-delegationen.

Författningsdomstolen i Nordmakedonien fattade på onsdagen beslut om att avskaffa verktyget för anställningar i statliga institutioner baserat på nationell tillhörighet, kallat ”balancern”.

”Balancern” var ett webbverktyg under ministeriet för informationssamhälle och administration genom vilket elektronisk tilldelning av planerade nya anställningar genomfördes enligt principen om lämplig och rättvis representation. Verktyget utformades i enlighet med lagen om anställda i offentlig sektor, som började tillämpas från 2015 och som föreskriver inrättandet av en mekanism för ”att uppnå den konstitutionella principen om lämplig och rättvis representation av medlemmar av samhällena, på varje nivå av institutioner i offentlig sektor, baserat på behoven hos de enskilda institutionerna uttryckta genom årliga anställningsplaner”. (10 oktober)

”`