hr flag go to the original language article
This article has been translated by Artificial Intelligence (AI). The news agency is not responsible for the content of the translated article. The original was published by HINA.

ZAGREB – Inrikesministeriets projekt vars mål är att inkludera underrepresenterade, främja lika möjligheter och uppmuntra känslan av tillhörighet genom brottsförebyggande, anställning och samhällsengagemang har vunnit Europols utmärkelse för innovation.

”Den del av projektet som genomförs inom Inrikesministeriet har resulterat i anställning av poliser och anställda som genom inkludering och en känsla av tillhörighet bidrar till en bättre känsla av säkerhet för medborgarna”. Till exempel under ”2023. anställdes 260 personer med funktionshinder och åtta poliser av romskt ursprung”, meddelade Inrikesministeriet.

De uppger att i Haag hölls den årliga konventionen organiserad av Europol från den 23 till den 25 september, där polischefer och tullmyndigheter från EU:s medlemsstater samt tredjeländer och chefer från Europol och Interpol diskuterade många aktuella säkerhetsfrågor.

Under konventionen hölls också valet för Europols utmärkelse för innovation, där Inrikesministeriets projekt ”Jag kan som du” deltog.

Vi är stolta över att kunna tillkännage att Inrikesministeriets projekt ”Jag kan som du”, som bygger på ett innovativt tillvägagångssätt baserat på EU:s strategi och praxis, med målet att inkludera underrepresenterade grupper och individer samt att främja lika möjligheter och känslan av tillhörighet, har vunnit utmärkelsen för innovation i kategorin ”Innovativt initiativ inom etik, mångfald och inkludering”, meddelade Inrikesministeriet. (26 september 2024)