Forskare: Mentala problem hos anställda kostar EU:s ekonomi 170 miljarder euro årligen

Klecany (nära Prag) – Mentala problem hos anställda kostar enligt forskare EU:s ekonomi 170 miljarder euro per år, vilket motsvarar ungefär 4,3 biljoner kronor. En av de främsta orsakerna är arbetsrelaterad stress och överbelastning. Stress bidrar till ungefär hälften av alla förlorade arbetsdagar. Forskning från europeiska institutioner visar att företag inte hanterar mental hälsa tillräckligt, därför är det viktigt att fokusera på förebyggande och stöd, meddelade idag talespersonen för Nationella institutet för mental hälsa (NUDZ) Jan Červenka i ett pressmeddelande. Mental hälsa på arbetsplatsen är årets tema för Världsdagen för mental hälsa, som infaller den 10 oktober, alltså på torsdag.

Enligt forskarnas data arbetar 60 procent av världens befolkning och upp till 15 procent av vuxna i arbetsför ålder har någon form av mental sjukdom. ”Arbetsrelaterad stress är ett av nyckelriskfaktorerna för mental hälsa. År 2022 led 27 procent av arbetstagarna i EU av stress, depression och ångest,” uppgav klinisk psykolog och metodolog i forskningsprogrammet för Offentlig mental hälsa på NUDZ Tomáš Jelínek. Mental hälsa påverkar även ekonomin, eftersom dess försämring resulterar i lägre produktivitet och frånvaro från arbetet.

Enligt NUDZ:s direktör Petra Winklera finns det visserligen goda exempel på praxis och politik inom detta område, samt ganska tillförlitliga bevis på effektivitet och ekonomiska fördelar med program för stödja mental hälsa på arbetsplatsen, men arbetsgivare i Tjeckien och i Europa har oftast inga förebyggande program. I vissa fall, när de väl inser problemen, till exempel på grund av självmord på arbetsplatsen, låg arbetsproduktivitet eller hög utbränningsgrad i toppledningen, börjar de ta till kortsiktiga lösningar som inte hjälper. ”Detta händer ofta under påverkan av ’välbefinnandeindustrin’, som erbjuder och påtvingar enkla, men dyra och ineffektiva lösningar. Nationell eller internationell certifiering av arbetsgivare som stöder mental hälsa skulle hjälpa till att tydligt skilja ut högkvalitativa program,” tillade Winkler. (7 oktober)