go to the original language article
Bryssel/Rom (ANSA) – Europeiska kommissionen hänskjuter Italien till EU-domstolen för att inte ha slutat med överanvändningen av tidsbegränsade kontrakt och diskriminerande arbetsvillkor inom skolan. Italien har, enligt kommissionen, ”inte antagit nödvändiga regler för att förbjuda diskriminering beträffande arbetsvillkor och missbruk av på varandra följande tidsbegränsade kontrakt”.
Vidare utgör lagstiftningen om lönen för tillfälliga lärare i offentliga skolor, som ”inte föreskriver en löneutveckling baserad på tidigare tjänsteperioder”, ”en diskriminering jämfört med lärare anställda på obestämd tid”. Kommissionen anser att ”myndigheternas ansträngningar hittills har varit otillräckliga”.
Utbildningsministern Giuseppe Valditara svarar att han sedan länge har framhållit för kommissionen behovet av att se över systemet för rekrytering av italienska lärare ”genom att övervinna stelheterna i PNRR-reformen som skapar en objektiv diskriminering till nackdel för vikarier och inte tar hänsyn till antalet vikariat som har ökat under de senaste åren. Vi väntar förhoppningsfullt på att utjämning av rättigheter nu också ska kunna utsträckas till rekryteringsformer”.
Antalet lärare med tidsbegränsade kontrakt har exploderat de senaste åren. De var 100 000 under 2015-16, 135 000 under 2017-18, 212 000 under 2020-21, upp till 235 000 under 2022-23, enligt Tuttoscuola-data. I år beräknar fackföreningarna 250 000 vikarier, men enligt utbildningsministeriet är det 160 000. Fenomenet är inte homogent över hela landet: med en vikariatnivå på 25% nationellt når den 37% i Milano, 43% i Lodi. Lägre är frekvensen i södra delen: i Neapel 20%, i Agrigento 10% (3 oktober).