go to the original language article
“`html
Bruxelles/Roma (ANSA) – Europa-Kommissionen indgiver sag mod Italien for EU-Domstolen for ikke at have sat en stopper for den overdrevne brug af tidsbegrænsede kontrakter og diskriminerende arbejdsforhold i skolen. Italien har ifølge Kommissionen “ikke vedtaget de nødvendige regler for at forbyde diskrimination med hensyn til arbejdsforhold og den misbrugte brug af successive tidsbegrænsede kontrakter”.
Desuden udgør lovgivningen om løn for midlertidigt ansatte lærere i offentlige skoler, som “ikke foreskriver en lønudvikling baseret på tidligere serviceperioder”, “en diskrimination i forhold til lærere ansat på ubestemt tid”. Kommissionen mener, at “myndighedernes indsats hidtil har været utilstrækkelig”.
Uddannelsesminister Giuseppe Valditara svarer, at han i lang tid har fremlagt behovet for at revidere det italienske rekrutteringssystem for lærere over for Kommissionen “for at overvinde stivhederne i PNRR-reformen, som skaber en objektiv diskrimination til skade for de midlertidige lærere og ikke tager højde for antallet af midlertidige ansatte, som er steget i de senere år. Vi ser frem til med tillid, at udligningen af rettigheder nu også kan udvides til rekrutteringsformer”.
Antallet af lærere med tidsbegrænsede kontrakter er eksploderet i de seneste år. Der var 100.000 i 2015-16, 135.000 i 2017-18, 212.000 i 2020-21, op til 235.000 i 2022-23, ifølge Tuttoscuola data. I år beregner fagforeningerne 250.000 midlertidige, men for Uddannelsesministeriet er det 160.000. Fænomenet er ikke homogent i hele landet: mens der er en usikkerhedsrug på 25% på nationalt plan, når det i Milano op på 37%, i Lodi op på 43%. Forekomsten er lavere i syd: i Napoli 20%, i Agrigento 10% (3. oktober).
“`