go to the original language article
Bruselas – En 2022, al menos 39,7 millones de trabajadores en la UE, o el 15 por ciento de todos los trabajadores, no podían permitirse las vacaciones de al menos una semana fuera de casa, en comparación con los 37,6 millones, o el 14 por ciento de todos los trabajadores, el año anterior, informó la Confederación Europea de Sindicatos (ETUC). En Eslovenia, el 7,9 por ciento de los trabajadores estaba en esta situación, en comparación con el 7,2 por ciento el año anterior.
El mayor número de trabajadores que no podían permitirse una semana de vacaciones se encontraba en Italia, con 6,1 millones, o el 17 por ciento. La pobreza vacacional aumentó en términos absolutos principalmente en Francia, donde casi 4,7 millones de trabajadores, o el 11,9 por ciento, no podían permitirse una semana de vacaciones en 2022. Relativamente, el aumento más significativo se observó en Irlanda, con un aumento de 3,8 puntos porcentuales hasta el 14,8 por ciento.
Eslovenia está muy por debajo del promedio de la UE probablemente debido al subsidio de vacaciones legalmente establecido, señaló esta semana el Sindicato de Trabajadores Libres de Eslovenia (ZSSS) al diario Delo.
El diario también informó que, aunque las razones más comunes por las que la gente no se va de vacaciones son financieras, una razón frecuente es también la falta de tiempo libre. Los trabajadores en Eslovenia, sujetos a un convenio colectivo a nivel nacional, tienen de ocho a diez días más de vacaciones que aquellos sin convenio colectivo, comentó la presidenta del ZSSS, Lidija Jerkič, al diario. (10 de agosto)