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Bruxelles/Roma (ANSA) – La Comisión Europea remite a Italia al Tribunal de Justicia de la UE por no haber puesto fin al uso excesivo de contratos temporales y a las condiciones laborales discriminatorias en la escuela. Italia, afirma la Comisión, «no ha adoptado las normas necesarias para prohibir la discriminación en cuanto a las condiciones laborales y el uso abusivo de sucesivos contratos temporales».
Además, la legislación sobre el salario de los docentes temporales en las escuelas públicas que «no prevé una progresión salarial basada en los períodos de servicio previos» constituye «una discriminación respecto a los docentes contratados de forma indefinida». La Comisión considera que «los esfuerzos de las autoridades han sido, hasta ahora, insuficientes».
El ministro de Educación Giuseppe Valditara responde que ha planteado a la Comisión la necesidad de revisar el sistema de reclutamiento de docentes italianos «superando las rigideces de la reforma PNRR que crean una objetiva discriminación en perjuicio de los docentes temporales y no tienen en cuenta las cifras del empleo temporal que han crecido en los últimos años. Esperamos con confianza que la equiparación de derechos pueda extenderse ahora también a las formas de reclutamiento».
El número de docentes con contrato temporal ha aumentado en los últimos años. Eran 100 mil en 2015-16, 135 mil en 2017-18, 212 mil en 2020-21, hasta los 235 mil en 2022-23, según datos de Tuttoscuola. Este año los sindicatos calculan 250 mil temporales, pero para el ministerio de Educación son 160 mil. El fenómeno no es homogéneo en el territorio: frente a una tasa de temporalidad del 25% a nivel nacional, en Milán alcanza el 37%, en Lodi el 43%. Menor incidencia en el sur: en Nápoles el 20%, en Agrigento el 10% (3 de octubre).