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Skopie – Destacamos la importancia de la implementación continua del Acuerdo Marco de Ohrid, que exige el pleno respeto del principio de no discriminación y trato igualitario, especialmente en la administración pública, dicen desde la Delegación de la UE en Macedonia del Norte, cuando se les pregunta por su postura respecto a la decisión del Tribunal Constitucional de abolir el «equilibrador».
– La Delegación de la UE toma nota de la decisión del Tribunal Constitucional. La decisión del Tribunal llega después de que el Gobierno anunciara sus intenciones de reformar el sistema y reemplazar el Equilibrador. Esperamos ver las propuestas, señalan desde la Delegación de la UE.
El Tribunal Constitucional de Macedonia del Norte decidió el miércoles abolir la herramienta de empleo en instituciones estatales de acuerdo con la pertenencia nacional llamada «equilibrador».
El «equilibrador» era una herramienta web en el Ministerio de Sociedad de Información y Administración a través de la cual se realizaba electrónicamente la distribución de las nuevas contrataciones planificadas, de acuerdo con el principio de representación adecuada y justa. La herramienta se desarrolló de acuerdo con la Ley de empleados en el sector público, que comenzó a aplicarse en 2015 y que prevé el establecimiento de un mecanismo para «lograr el principio constitucional de representación adecuada y justa de los miembros de las comunidades, a nivel de cada una de las instituciones en el sector público, y basado en las necesidades de las propias instituciones expresadas a través de planes anuales de empleo». (10 de octubre)
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