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Dinamarca podrá tener un puesto más pesado si nominamos a una mujer como candidata para el nuevo puesto de comisaria de la UE.
Eso opinan dos observadores, porque los Estados miembros en general han ignorado la llamada a presentar un candidato hombre y una mujer.
Esto ha puesto a la nueva presidenta de la Comisión, Ursula von der Leyen, bajo presión. Y por eso, quizás esté dispuesta a otorgar un puesto más pesado a los países inciertos que presentan una candidata. Así lo dice Lykke Friis, directora del Think Tank Europa.
«Ella está muy interesada en recibir candidatas mujeres. Los países que aún no han comunicado a quién desean, están en una posición fuerte para asegurarse un área de responsabilidad pesada», dice.
Durante 20 años, la comisaria de la UE de Dinamarca ha sido una mujer de tres partidos diferentes: Mariann Fischer Boel (V) desde 2004, Connie Hedegaard (K) desde 2009 y más recientemente Margrethe Vestager (R) desde 2014.
Es la primera vez en diez años que Dinamarca debe nombrar a un nuevo comisario, y hay poca información sobre el proceso. Esto se lleva a cabo a nivel de la UE y en el gobierno danés.
La Primera Ministra Mette Frederiksen (S), el Ministro de Defensa Troels Lund Poulsen (V) y el Ministro de Asuntos Exteriores Lars Løkke Rasmussen (M) se reúnen estos días, y se espera que discutan el candidato de Dinamarca.
Aún no se sabe cuándo harán un anuncio, pero no se espera esta semana.
El proceso puede dar lugar a un pequeño cambio, y también se espera que se nombre a un ministro de Europa de cara a la presidencia de Dinamarca en la UE en el otoño de 2025.
La profesora Rebecca Adler-Nissen de la Universidad de Copenhague también cree que Dinamarca está en una posición más fuerte con una mujer.
La persona debe tener las calificaciones en orden, pero se argumenta que los países han propuesto una mayoría de mujeres.
«Hay tantas consideraciones a tener en cuenta. Geográficas, políticas y de equilibrio de género, que es un rompecabezas increíblemente difícil de resolver.
Cuanto más fuerte y experimentado sea el perfil que Dinamarca envíe, mejor portfolio se puede desear», escribe en un comentario.
Hasta ahora, 17 países han notificado uno o más candidatos, y seis son mujeres, según Lykke Friis.
«Von der Leyen está bajo presión porque ha pedido a los Estados miembros que nominen un hombre y una mujer, pero los países en general lo han ignorado.
Los países que propongan una mujer estarán en una posición fuerte para obtener un puesto pesado. Puede ser en términos de responsabilidad o en puestos altos en la jerarquía con un puesto coordinador, como el de Margrethe Vestager por un tiempo más», dice Lykke Friis.
En la primera comisión de von der Leyen en 2019, la distribución fue de 12 mujeres y 15 hombres.
Según una carta a los Estados miembros, Von der Leyen tendrá entrevistas con los candidatos a mediados de agosto, y la fecha límite para los candidatos es el 30 de agosto.
Los candidatos también deben ser aprobados por el Parlamento Europeo, que en 2019 rechazó a tres candidatos, por lo que Francia, Rumanía y Hungría tuvieron que proponer nuevos.
Las audiencias, donde los candidatos serán grillados, tendrán lugar en septiembre y octubre. Se espera que la nueva comisión esté en su lugar antes de noviembre.