go to the original language article
Sarajevo, (Fena) – Ured Europske unije u Bosni i Hercegovini, Ambasada Švedske i Međunarodna organizacija rada (ILO) predstavili su danas u Sarajevu šesnaest novih projekata koji za cilj imaju zapošljavanje osoba koje se suočavaju s višestrukim barijerama u BiH.
Na događaju pod nazivom „Razmjene znanja – Učinimo svijet rada uključivim: Pružanje integrativne podrške osobama koje su udaljene s tržišta rada“ istaknuto je da su očekivani rezultati projekata zapošljavanje 625 osoba iz ciljnih grupa, uključivanje najmanje 1.250 nezaposlenih osoba, uključivanje najmanje 800 Roma u inicijative za podizanje svijesti o tržištu rada te realizacija najmanje pet inovativnih programa zapošljavanja.
Šef Delegacije EU i specijalni predstavnik EU u BiH, ambasador Luigi Soreca, izjavio je da je svjestan da broj osoba koje će biti obuhvaćene projektima predstavlja samo kap u moru, ali ipak nešto veću kap.
– Bosni i Hercegovini je potrebna državna strategija za zapošljavanje i pozivam vlasti da je usvoje, a EU je spremna pružiti podršku u tim aktivnostima – rekao je Soreca.
Ambasadorica Švedske u BiH, Helena Lagerlof, istaknula je da njezina zemlja aktivno podržava zapošljavanje i poboljšanje uvjeta rada u BiH jer to smatraju važnim za razvoj zemlje.
Koordinatorica Međunarodne organizacije rada u BiH, Lejla Tanović, navela je da je cilj projekata poboljšati socioekonomsku situaciju mladih, žena u ruralnim sredinama, osoba s invaliditetom, Roma i dugotrajno nezaposlenih osoba.
Događaj je organiziran u okviru projekta EUzaZapošljavanje koji financira Europska unija s četiri milijuna eura i Švedska s milijun eura, a realizira Međunarodna organizacija rada u Bosni i Hercegovini.
Spomenutih 16 novih projekata, dobitnika grantova koji su već počeli s realizacijom intervencija zapošljavanja u srpnju 2024., uključuju javne službe za zapošljavanje, obrazovne ustanove, socijalne partnere, nevladine organizacije, općine i druge aktere na tržištu rada u BiH koji će u narednom razdoblju raditi na oblikovanju budućih strategija zapošljavanja i aktivnom uključivanju pojedinaca koji su udaljeni od tržišta rada. (12.09.2024.)