Have the article read by OpenAI (Beta). Please note that AI translations may take some time to process.Romániában megalakult az Európai Üzletasszonyok Munkáltatói Szövetsége (PEFA), amely elsősorban a hasonló szervezetek uniós szintű eszmecseréjére, tapasztalatcseréjére és a legjobb gyakorlatok egymás közötti megosztására fog összpontosítani azért, hogy az ENSZ által elfogadott Agenda 2030-cal összhangban a nemek közötti egyenlőség a fenntartható fejlődés és a gazdasági haladás egyik alappillére legyen.
Az új szervezet révén megváltoztathatjuk a gazdasági környezetet, előmozdíthatjuk a befogadás kultúráját az üzleti életben, de a társadalomban is, „mert a nemek közötti egyenlőség nem hóbort, hanem valóság” – nyilatkozta a PEFA elnöke egy szakmai vitán.
Andreea Negru elmondta, hogy PEFA megalapítása a hazai üzletasszonyok eltökéltségét fejezi ki az akadályok leküzdésére és a nemek közötti egyenlőséget elősegítő üzleti környezet megteremtésére. „A cél elérése közös erőfeszítést, az állami hatóságokkal való partnerséget és folyamatos elkötelezettséget igényel, hogy a változások élére állhassunk, és olyan jövőt építsünk, amelyben a nőknek és a férfiaknak egyenlők az esélyei a sikerre” – jelentette ki.
A PEFA első alelnöke, Lorena Stoian úgy vélekedett: „az Európai Unió hasonló szervezeteivel együttműködve ki kell használnunk ezt a lehetőséget az együttműködésre, a partnerségek megerősítésére és a nemek közötti egyenlőség megvalósítására, hogy a változás és a haladás erőteljes katalizátorává váljunk”.
A PEFA: Nemek közötti egyenlőség. Agenda 2030 című konferenciát a közpénzekből és európai alapokból finanszírozott programok nyomon követésével foglalkozó kormányhivatalban tartották.
A hivatal vezetője, Roxana Mînzatu elmondta, a román kormány arra bátorítja a romániai nőket, hogy növeljék a közéleti szerepvállalásukat, és bízzanak abban, hogy ennek pozitív hatása lesz.
Natalia Intotero család-, ifjúság- és esélyegyenlőségi miniszter elmondta, Romániának kötelessége az Európai Bizottság és az ENSZ ajánlásainál többet tenni ezen a területen, mert szükség van a fiatal nők karrierépítésének ösztönzésére.
A PEFA a Romániai Kis- és Középvállalkozások Országos Tanácsának (CNIPMMR), amelyik a hazai kkv-k egyetlen országosan reprezentatív munkáltatói szervezete.
Florin Jianu, a CNIPMMR elnöke üdvözölte az európai üzletasszonyok munkáltatói szövetségének létrehozását. Elmondta, hogy az EU-ban Romániában legnagyobb a nők által vezetett cégek aránya a tőzsdén jegyzett vállalatok körében: 31,6 százalék, míg az uniós átlag 20 százalék.
Az Eurostat adataira hivatkozva Jianu elmondta, hogy országosan a hazai cégvezetők 33,2 százaléka nő, ami közel áll a 35 százalékos európai szinthez, és magasabb, mint a hagyományokkal rendelkező országokban jegyzett arányok: Németországban 29, Olaszországban 28, Hollandiában 26 százalék.
„Idézném Margaret Thatcher szavait: A politikában, ha azt akarod, hogy valamiről beszéljenek, szólj egy férfinak, ha azt, hogy valamit elvégezzenek, egy nőnek. /…/ Biztosítani fogja az üzletasszonyok méltányos képviseletét, ha a nemek közötti egyenlőséget az európai szinten és globálisan napirenden tartják” – mondta a CNIPMMR elnöke. (február 12.)
Az összeállítás az AGERPRES Európáról szóló híreiből készült. A kiadvány tartalmáért az AGERPRES felel. Hétfőnként és csütörtökönként jelenik meg.