hr flag go to the original language article
This article has been translated by Artificial Intelligence (AI). The news agency is not responsible for the content of the translated article. The original was published by HINA.

ZÁGRÁB – A Belügyminisztérium (MUP) projektje, amelynek célja a hátrányos helyzetű csoportok bevonása, az egyenlő lehetőségek előmozdítása és a közösségi bűnmegelőzés, foglalkoztatás és közösségi részvétel révén a hovatartozás érzésének ösztönzése, elnyerte az Europol innovációs kiválósági díját.

„A MUP-on belül megvalósított projekt része eredményeként rendőri tisztviselők és alkalmazottak foglalkoztatása, amelyek az inklúzió és a hovatartozás érzésével hozzájárulnak a polgárok nagyobb biztonságérzetéhez.” Például „2023-ban 260 fogyatékkal élő személyt és nyolc roma nemzetiségi kisebbséghez tartozó rendőrt alkalmaztak”- közölte a MUP.

Kiemelik, hogy szeptember 23. és 25. között Hágában zajlott az Europol szervezésében az éves konferencia, amelyen az EU tagállamainak, valamint harmadik országok rendőrségi és vámügyi vezetői, valamint az Europol és az Interpol vezetői számos aktuális biztonsági témáról tárgyaltak.

Az innováció terén az Europol kiválósági díjára is pályázott a Belügyminisztérium „Én is tudom” projektje.

Büszkén kijelentjük, hogy a Belügyminisztérium „Én is tudom” projektje, amely az EU stratégiájára és gyakorlatára alapozott innovatív megközelítésen alapul, a hátrányos helyzetű csoportok és egyének bevonása, az egyenlő lehetőségek előmozdítása és a hovatartozás érzésének ápolása érdekében, elnyerte a kiválósági díjat az „Etika, sokszínűség és inklúzió terén megvalósított innovatív kezdeményezés” kategóriában – közölte a MUP. (2024. szeptember 26.)