go to the original language article
Madryt – Stopa aktywności zawodowej cudzoziemców mieszkających w Hiszpanii jest jedną z najwyższych w Unii Europejskiej i w przeciwieństwie do innych krajów, wyższa niż wśród obywateli, przyczyniając się w większym stopniu do wzrostu podaży pracy.
Tak wynika z raportu opublikowanego przez Bank Hiszpanii zatytułowanego 'Charakterystyka przepływów migracyjnych do Hiszpanii i innych krajów Unii Europejskiej’, który wskazuje, że w 2023 roku wskaźnik uczestnictwa w rynku pracy cudzoziemców mieszkających w Hiszpanii (78%) był jednym z najwyższych w UE, powyżej obserwowanych w Niemczech (73%), Włoszech (71%) i Francji (70%).
Dodatkowo, w przeciwieństwie do większości krajów UE, gdzie wskaźnik uczestnictwa cudzoziemców jest niższy niż wśród obywateli narodowych, w Hiszpanii i Włoszech wskaźnik ten jest wyższy niż wśród obywateli, choć odsetek ten systematycznie się zmniejszał od 2008 roku.
W ten sposób, biorąc pod uwagę, że wysoki procent migrantów przybywających do Hiszpanii jest w wieku produkcyjnym i że ich wskaźnik aktywności, oprócz bycia jednym z najwyższych w krajach sąsiadujących, jest wyższy niż wśród rodzimych mieszkańców, można wnioskować, że cudzoziemcy przyczyniają się do zwiększenia podaży pracy w Hiszpanii w większym stopniu niż w innych krajach UE.
Ostatnio wkład cudzoziemców w dynamikę zatrudnienia był bardzo istotny w kilku krajach europejskich. Wśród tych krajów wyróżnia się Hiszpania, gdzie pracownicy urodzeni za granicą przyczynili się 2,3 punktami procentowymi do całkowitego wzrostu zatrudnienia zanotowanego w 2023 roku, w porównaniu do 1,3 punktów w Holandii i 1 punktu w Niemczech.
Raport Banku Hiszpanii wyjaśnia, że pracownicy cudzoziemcy zazwyczaj koncentrują się na działalnościach niewymagających wysokich kwalifikacji, choć ostatnio pojawiają się pewne przesłanki o przesuwaniu się do sektorów o wyższym stopniu kwalifikacji.
Faktycznie, od 2008 roku nastąpił wzrost procentowy cudzoziemców kierujących się do działalności o wyższych kwalifikacjach i zmniejszyła się proporcja tych, którzy zatrudniają się w sektorach o niskich kwalifikacjach.
Na przykład, między 2008 a 2022 rokiem wzrósł odsetek cudzoziemców nowo przybyłych do Hiszpanii – z rokiem lub krótszym okresem pobytu – zatrudnionych w komunikacji (z 2% do 12%), przemyśle (z 5% do 11%), handlu (z 12% do 17%), zdrowiu i usługach społecznych (z 1,6% do 3,3%), podczas gdy zmniejszył się odsetek tych zatrudnionych w usługach domowych (z 22% do 9%) i hotelarstwie (z 13% do 8%).
W Hiszpanii imigranci pochodzą głównie z Ameryki Łacińskiej, co sprawia, że stanowią bardziej homogeniczną i kulturowo bliższą grupę docelową niż ci, którzy kierują się do innych krajów europejskich. Ogólnie są starsi, lepiej wykształceni i mają większy udział kobiet. (7 sierpnia)