Włochy skierowane do Trybunału UE w sprawie wynagrodzeń nauczycieli tymczasowych

„`html

Bruksela/Rzym (ANSA) – Komisja Europejska kieruje Włochy do Trybunału Sprawiedliwości UE za brak zakończenia nadmiernego stosowania umów na czas określony i dyskryminujących warunków pracy w szkole. Włochy, stwierdza Komisja, „nie przyjęły niezbędnych przepisów zakazujących dyskryminacji w zakresie warunków pracy i nadużywania kolejnych umów na czas określony”.

Ponadto, ustawodawstwo dotyczące wynagrodzenia nauczycieli na czas określony w szkołach publicznych, które „nie przewiduje postępu wynagrodzenia na podstawie dotychczasowych okresów pracy” stanowi „dyskryminację w stosunku do nauczycieli zatrudnionych na czas nieokreślony”. Komisja uważa, że „wysiłki władz były dotychczas niewystarczające”.

Minister Edukacji Giuseppe Valditara odpowiada, że od dawna przedłożył Komisji potrzebę przeglądu systemu rekrutacji włoskich nauczycieli „przezwyciężając sztywność reformy PNRR, która tworzy obiektywną dyskryminację na niekorzyść nauczycieli tymczasowych i nie uwzględnia liczby ludzi zatrudnionych na umowy czasowe, które wzrosły w ostatnich latach. Czekamy ufnie, że zrównanie praw zostanie teraz rozszerzone również na formy rekrutacji”.

Liczba nauczycieli z umową na czas określony wzrosła w ostatnich latach. Liczyli 100 tysięcy w 2015-16, 135 tysięcy w 2017-18, 212 tysięcy w 2020-21, aż do 235 tysięcy w 2022-23, według danych Tuttoscuola. W tym roku związki zawodowe szacują 250 tysięcy pracowników tymczasowych, lecz dla Ministerstwa Edukacji jest ich 160 tysięcy. Zjawisko to nie jest jednolite w kraju: przy stopie niestabilności na poziomie 25% na szczeblu krajowym, w Mediolanie wynosi ona 37%, w Lodi 43%. Na południu jest niższy: w Neapolu 20%, w Agrigento 10% (3 października).

„`