Evropska unia, Szwecja i ILO przedstawiły 16 projektów, które powinny zapewnić zatrudnienie dla 625 osób w Bośni i Hercegowinie

Sarajevo, (Fena)  – Biuro Unii Europejskiej w Bośni i Hercegowinie, Ambasada Szwecji i Międzynarodowa Organizacja Pracy (ILO) przedstawiły dziś w Sarajewie szesnaście nowych projektów, których celem jest zatrudnienie osób borykających się z wieloma barierami w BiH.

Na wydarzeniu zatytułowanym „Wymiana wiedzy – Uczyńmy świat pracy inkluzywnym: Udzielanie zintegrowanego wsparcia osobom oddalonym od rynku pracy“ podkreślono, że oczekiwane rezultaty projektów to zatrudnienie 625 osób z grup docelowych, włączenie co najmniej 1 250 osób bezrobotnych, włączenie co najmniej 800 Romów w inicjatywy podnoszące świadomość na temat rynku pracy oraz realizacja co najmniej pięciu innowacyjnych programów zatrudnienia.

Szef Delegacji UE i Specjalny Przedstawiciel UE w BiH ambasador Luigi Soreca oświadczył, że jest świadomy, iż liczba osób objętych projektami stanowi tylko kroplę w morzu, ale jednak nieco większą kroplę.

– Bośnia i Hercegowina potrzebuje krajowej strategii zatrudnienia i wzywam władze do jej przyjęcia, a UE jest gotowa wesprzeć te działania – powiedział Soreca.

Ambasador Szwecji w BiH Helena Lagerlof podkreśliła, że jej kraj aktywnie wspiera zatrudnienie i poprawę warunków pracy w BiH, ponieważ uważa to za ważne dla rozwoju kraju.

Koordynator Międzynarodowej Organizacji Pracy w BiH Lejla Tanović powiedziała, że celem projektów jest poprawa sytuacji społeczno-ekonomicznej młodzieży, kobiet w obszarach wiejskich, osób niepełnosprawnych, Romów oraz długotrwale bezrobotnych osób.

Wydarzenie zorganizowano w ramach projektu EUzaZapošljavanje finansowanego przez Unię Europejską w wysokości czterech milionów euro i Szwecję w wysokości miliona euro, a realizowanego przez Międzynarodową Organizację Pracy w Bośni i Hercegowinie.

Wspomniane 16 nowych projektów, beneficjentów grantów, które już rozpoczęły realizację interwencji zatrudnienia w lipcu 2024 roku, obejmują publiczne służby zatrudnienia, placówki edukacyjne, partnerów społecznych, organizacje pozarządowe, gminy i innych uczestników rynku pracy w BiH, którzy w najbliższym okresie będą pracować nad kształtowaniem przyszłych strategii zatrudnienia i aktywnym włączeniem osób oddalonych od rynku pracy. (12.09.2024.)