mk flag go to the original language article
This article has been translated by Artificial Intelligence (AI). The news agency is not responsible for the content of the translated article. The original was published by MIA.

Brisel – Komisja Europejska jest świadoma obaw wyrażanych przez operatorów transportowych z Bałkanów Zachodnich, uważnie śledzi sytuację z blokadami przejść granicznych i pozostaje w kontakcie z partnerami z regionu, oświadczył dziś rzecznik KE do spraw wewnętrznych Markus Lamert.

Wypowiedź Lamerta była odpowiedzią na pytanie dziennikarza o stanowisko KE w sprawie blokad przejść granicznych do strefy Schengen przez bałkańskich przewoźników oraz ich zarzutów, że system EES dyskryminuje ich w porównaniu z ich kolegami z UE, a także o to, czy Unia planuje przyznać zawodowym kierowcom szczególny status i nie traktować ich jak turystów przy wjeździe do bloku.

– Jesteśmy świadomi, że wielu profesjonalistów z państw trzecich może potrzebować pozostania w strefie Schengen dłużej niż 90 dni w okresie 180 dni. Dotyczy to zawodów o wysokiej mobilności, takich jak kierowcy ciężarówek, ale także sportowców i artystów. Jest to również powiązane z przepisami krajowymi i istniejącymi umowami dwustronnymi. Jest to kwestia, której jesteśmy w pełni oddani i nad którą pracujemy oraz zastanawiamy się w kontekście przygotowań nad nadchodzącą Strategią wizową, którą ogłosimy w tym tygodniu – oświadczył Lamert.

Powtórzył, że System wjazdu/wyjazdu (EES) nie wprowadza żadnych nowych regulacji ani żadnych nowych wymogów związanych z długością pobytu w strefie Schengen, lecz jedynie zapewnia lepsze wdrażanie istniejących zasad i systematyczne wykrywanie nieregularnych praktyk.

– Zgodnie z zasadami Schengen obywatele państw, których obywatele nie potrzebują wizy na wjazd do UE, mają prawo przebywać w strefie Schengen 90 dni w okresie 180 dni w dowolnym państwie. Poza tym okresem pobyt musi być objęty wizą lub krajowymi uzgodnieniami – dodał Lamert.

Według niego ważne jest podkreślenie, że zasady te nie są nowe, lecz obowiązują od lat w jednakowy sposób na całym terytorium strefy Schengen, a także że już przewidują one pewną elastyczność w odniesieniu do niektórych kategorii pracowników. (26 stycznia 2026)