go to the original language article
UE nie zrobiła wystarczająco dużo, aby wspierać rozwój dodatkowych emerytur dla obywateli europejskich.
Tak wynika z nowego raportu Europejskiego Trybunału Obrachunkowego, który ma za zadanie kontrolować finanse UE.
Według trybunału problematyczne jest to, że UE nie wspiera bardziej dodatkowych systemów emerytalnych, ponieważ populacja europejska się starzeje, a coraz więcej osób potrzebuje większych oszczędności emerytalnych.
„W gospodarkach UE z demograficznymi i finansowymi wyzwaniami dodatkowe emerytury powinny odgrywać coraz większą rolę”, mówi Mihails Kozlovs, członek Trybunału, który odpowiadał za raport, na konferencji prasowej.
Dodatkowa emerytura to emerytura, którą obywatele mogą otrzymać oprócz standardowej emerytury państwowej.
„Niestety ani emerytury finansowane przez pracodawców, ani osobiste emerytury obejmujące UE nie spełniły oczekiwań, szczególnie w zakresie działalności transgranicznej. Należy podjąć dodatkowe kroki, aby wzmocnić te systemy”, mówi Mihails Kozlovs.
Trybunał wskazuje, że ani Komisja Europejska, ani Europejski Urząd Nadzoru Gospodarczego i Emerytalnego (Eiopa) nie zrobiły wystarczająco dużo, aby zapewnić silniejszą rolę emerytur pracowniczych w państwach członkowskich.
Emerytury pracownicze nie działają zgodnie z oczekiwaniami w transgranicznych sytuacjach, ale są głównie rozpowszechnione w kilku krajach, konkluduje trybunał.
Władze również nie zdołały uczynić paneuropejskiego produktu emerytalnego (Pepp) sukcesem.
Pepp to dobrowolny system emerytalny w krajach UE. Ma on między innymi pomóc Europejczykom przenieść swoją emeryturę, gdy zmieniają pracę na inny kraj członkowski UE.
System został wprowadzony w marcu 2022 roku. Według trybunału liczba uczestników systemu wynosząca poniżej 5000 jest nadal „ekstremalnie niska”.
Ponadto trybunał krytykuje brak wystarczającej przejrzystości dla obywateli europejskich w związku z ich oszczędnościami emerytalnymi.
Krytyka dotyczy tego, że osoby fizyczne nie mogą uzyskać przeglądu swoich emerytur państwowych, emerytur pracowniczych i osobistych emerytur. Może to utrudniać obywatelom obliczenie ich przyszłych dochodów w wieku emerytalnym.
Dodatkowo według trybunału brakuje pełnej przejrzystości w zakresie informacji o kosztach i zyskach funduszy emerytalnych. To powinno zostać poprawione przez Eiopa.