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Bucarest – El gobierno rumano ha aprobado el proyecto de ley para la implementación del salario mínimo europeo, que transpone la directiva 2022/2041 de la Unión Europea sobre salarios mínimos adecuados en el derecho rumano. La ley establece un nuevo mecanismo y una nueva fórmula para calcular el salario mínimo nacional.
El proyecto se debatirá en el parlamento por procedimiento de urgencia.
La introducción del salario mínimo europeo en Rumanía es también uno de los objetivos del plan nacional de recuperación número 392. Según este, el salario mínimo nacional bruto se establecerá mediante un procedimiento objetivo basado en una fórmula, en consulta con los socios sociales.
Según la ministra de Trabajo, Simona Bucura-Oprescu, tras la entrada en vigor de la ley, el salario mínimo nacional bruto se actualizará anualmente en función del poder adquisitivo, el nivel salarial general y la distribución salarial, la tasa de aumento salarial y la productividad laboral. «La cantidad debe estructurarse para que no sea inferior al 50 por ciento del salario medio nacional bruto. El proyecto de ley también reforzará el papel de los sindicatos y las organizaciones de empleadores», citó la ministra en un comunicado del ministerio.
Según el proyecto de ley, la directiva 2022/2041 de la Unión Europea sobre salarios mínimos adecuados se extenderá a todas las categorías de trabajadores, independientemente de la naturaleza de su relación laboral. También establece que el gobierno debe aprobar un plan de acción para aumentar el acceso de los trabajadores a las negociaciones colectivas y a la protección según los convenios colectivos de trabajo.
La violación de las disposiciones que garantizan el pago del salario mínimo nacional bruto establecido por la ley o el salario mínimo establecido en el convenio colectivo de trabajo resultará en una multa de entre 3000 lei y 5000 lei por empleado. (21.06.2024)