Los Estados de la UE están en desacuerdo sobre la directiva contra las prácticas falsas

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A nivel de la UE/Bruselas – Los ministros de Trabajo de los 27 estados miembros de la UE no lograron ponerse de acuerdo sobre reglas más estrictas para las prácticas. Así lo informó la presidencia húngara del Consejo de la UE el lunes en Bruselas. Los estados de la UE no están de acuerdo sobre cuán lejos debe llegar la directiva de la UE planeada. El ministro austríaco, Martin Kocher, dio la bienvenida a los objetivos de la directiva antes de la reunión ministerial de hoy, pero no debería haber «burocracia adicional innecesaria y obligaciones de informe».

La directiva de la UE presentada en marzo por la Comisión de la UE prohíbe a los empleadores pagar y tratar a los becarios de manera diferente a otros empleados, a menos que existan razones objetivas para ello. Estas podrían ser tareas diferentes, así como una menor responsabilidad o carga de trabajo. Además, los estados miembros de la UE deben controlar con más rigor que las prácticas no sean en realidad relaciones de empleo encubiertas. Sin embargo, la Comisión se abstuvo de imponer una prohibición total de las prácticas no remuneradas, como pidió el Parlamento Europeo.

Ya se ha presentado un texto de compromiso con concesiones

Según un portavoz de la presidencia húngara del Consejo, se han presentado varios textos de compromiso que ya han hecho concesiones significativas al texto de la Comisión. Sin embargo, algunos estados han exigido más excepciones. Otro grupo de países, sin embargo, desea una directiva más amplia y menos flexible. Las directivas son textos legales de la UE que no se aplican a los ciudadanos y empresas hasta que los respectivos países las hayan convertido en leyes nacionales, dejando un cierto margen de maniobra a los países en su implementación.

«Se trata de evitar las prácticas ficticias, es decir, de que se explote a los jóvenes», dijo Kocher a los medios de comunicación en Bruselas. «Pero lo importante es que la implementación se lleve a cabo de tal manera que las empresas puedan seguir ofreciendo prácticas y que no haya burocracia adicional innecesaria y obligaciones de informe». (02.12.2024)

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