Have the article read by OpenAI (Beta). Please note that AI translations may take some time to process.Bukarest – A román kormány jóváhagyta az európai minimálbér bevezetéséről szóló törvénytervezetet, amelyik megfelelő európai uniós minimálbérekről szóló 2022/2041-es irányelvet ülteti át a román jogrendbe. A jogszabály egy új mechanizmust és egy új képletet ír elő az országos minimálbér kiszámítására.
A tervezetet sürgősségi eljárással tárgyalja majd a parlament.
Az európai minimálbér romániai bevezetését az országos helyreállítási terv is 392-es számú célkitűzése is előírja. Ennek megfelelően a bruttó országos minimálbért a szociális partnerekkel konzultálva, egy képleten alapuló objektív eljárással állapítja meg a kormány.
Simona Bucura-Oprescu munkaügyi miniszter szerint a törvény hatálybalépése után az országos bruttó minimálbért évente aktualizálják a vásárlóerő, az általános bérszint és béreloszlás, a bérnövekedés mértéke és a munkatermelékenység függvényében. „Összegét úgy kell alakítani, hogy ne legyen kisebb a bruttó országos átlagbér 50 százalékánál. A törvénytervezet emellett megerősítené a szakszervezetek és a munkaadói szervezetek szerepét” – idézte a minisztérium közleménye a tárcavezetőt.
A törvénytervezet szerint a megfelelő európai uniós minimálbérekről szóló 2022/2041-es irányelvet a munkavállalók összes kategóriájára kiterjesztik a munkaviszonyuk jellegétől függetlenül. Előírja azt is, hogy a kormánynak el kell fogadnia egy cselekvési tervet a munkavállalóknak a kollektív bértárgyalásokhoz és a kollektív munkaszerződések szerinti védelemhez való hozzáférésének növeléséről.
A törvényben megszabott országos bruttó minimálbér vagy a kollektív munkaszerződésben megállapított minimálbér kifizetését szavatoló rendelkezések megsértése alkalmazottanként 3000 lej és 5000 lej közötti bírságot von maga után. (06.21.2024)
A kiadvány tartalmáért az Agerpres felel.