Have the article read by OpenAI (Beta). Please note that AI translations may take some time to process.Bukarest – A jogszabály az Európai Parlament és a Tanács 2022. október 19-én elfogadott, megfelelő európai uniós minimálbérekről szóló 2022/2041-es irányelvét ülteti át a román jogrendbe.
A törvény szerint a bruttó minimálbért évente kormányhatározatban szabják meg, szem előtt tartva a lakosság élet- és munkakörülményeinek javítását és „a méltó életszínvonal biztosítását”.
A kormányhatározatban megszabott bruttó minimálbért a következő év január elsejétől alkalmazzák, és évente egyszer aktualizálják a szakszervezetek és a munkaadók országos szövetségeinek konzultálásával.
A jogszabály azt is rögzíti, hogy egy alkalmazott az egyéni munkaszerződése megkötésétől számított legtöbb 24 hónapon át kaphat minimálbért. Ennek az időszaknak a lejártával emelni kell a fizetését.
A minimálbérre vonatkozó rendelkezések megsértése alkalmazottanként 600 és 1000 euró közötti bírsággal büntetendő. A bírság összege azonban nem haladhatja meg a vállalatonkénti 40 ezer eurót.
Az Európai Unió új szabályokat vezetett be, amelyek előmozdítják a megfelelő minimálbérek bevezetését Európában, és hozzájárulnak az európai munkavállalók munka- és életkörülményeinek javításához. A megfelelő minimálbérekről szóló irányelv végleges szövegét 2022. október 4-én fogadta el a Tanács.
A kiadvány tartalmáért az Agerpres felel.