Have the article read by OpenAI (Beta). Please note that AI translations may take some time to process.Bucureşti – România este unul dintre statele membre UE cu cea mai scăzută rată a locurilor de muncă vacante în industrie, construcţii şi servicii, cu doar 0,8% din totalul locurilor de muncă, faţă de media UE de 2,9%, potrivit celui mai recent infografic al proiectului Monitorul Social al biroului din România al Fundaţiei Friedrich Ebert.
Potrivit statisticilor publicate în 2023 de Eurostat, biroul de statistică al Uniunii Europene, ţările cu cele mai mici rate ale locurilor de muncă vacante din UE, alături de România (0,9 la sută din locurile de muncă), sunt Polonia (0,9 la sută), Bulgaria (0,8 la sută), Spania (0,9 la sută), Slovacia (1,1 la sută), Grecia (1,6 la sută) şi Portugalia (1,4 la sută). Cele mai mari rate ale locurilor de muncă vacante în aceste sectoare sunt în Austria (4,7 la sută), Belgia (4,6), Ţările de Jos (4,5) şi Germania (4,1).
În România, rata şomajului este de 5,6%, la fel ca media UE.
Potrivit Fundaţiei Friedrich Ebert, datele Eurostat mai arată că ţările cu rate foarte ridicate ale şomajului au cele mai mici rate ale locurilor de muncă vacante, precum Spania (12,2%), Grecia (11,1%), Italia (7,7%) şi Franţa (7,3%), în timp ce Slovacia, Croaţia, Estonia, Luxemburg şi Irlanda au situaţii similare cu România.
Diferenţa dintre rata şomajului şi rata locurilor de muncă vacante reflectă nepotriviri între oferta de locuri de muncă şi cererea din partea şomerilor.
Strategia UE privind ocuparea forţei de muncă, introdusă în 1997, este în prezent parte integrantă din Strategia pentru creştere economică Europa 2020 şi este implementată prin intermediul semestrului european, un proces anual care promovează o coordonare strânsă a politicilor între guvernele naţionale şi instituţiile UE. Programele naţionale în domeniu sunt analizate de către Comisie pentru a vedea dacă sunt compatibile cu obiectivele Strategiei Europa 2020, iar pe baza acestei evaluări Comisia publică o serie de rapoarte de ţară şi transmite recomandări.
În concordanţă cu politicile europene de transformare digitală a ocupării, cât şi cu politicile de flexibilizare a muncii, tendinţa României spre o rată scăzută a locurilor de muncă vacante trebuie să fie analizată în acord cu nevoia de autonomie şi mobilitate a persoanelor care desfăşoară munci de tip gig prin intermediul platformelor digitale de muncă, sau a persoanelor cu contracte intermitente şi activităţi de freelancing, precizează sursa citată. (11.10.2024)
Raspunderea editoriala pentru aceasta publicatie apartine Agerpres.