go to the original language article
Skopje – Subliniem importanța implementării continue a Acordului-cadru de la Ohrid, care solicită respectarea deplină a principiului nediscriminării și tratamentului egal, în special în administrația publică, afirmă Delegația UE în Macedonia de Nord, întrebată despre poziția sa în legătură cu decizia Curții Constituționale de a anula „balanserul”.
– Delegația UE ia notă de decizia Curții Constituționale. Decizia Curții vine după ce Guvernul și-a anunțat intențiile de a reforma sistemul și de a înlocui Balancerul. Așteptăm să vedem propunerile, menționează Delegația UE.
Curtea Constituțională a Macedoniei de Nord a decis miercuri să anuleze instrumentul de angajare în instituțiile de stat pe criterii naționale numit „balanser”.
„Balanserul” a fost un instrument web sub Ministerul pentru Societatea Informatică și Administrație prin care s-a realizat electronic distribuția angajărilor noi planificate, conform principiului reprezentării adecvate și echitabile. Instrumentul a fost creat în conformitate cu Legea privind angajații din sectorul public, care a început să fie aplicată din 2015 și care prevede stabilirea unui mecanism pentru „atingerea principiului constituțional de reprezentare adecvată și echitabilă a membrilor comunităților, la nivelul fiecărei instituții din sectorul public, pe baza nevoilor instituțiilor exprimate prin planurile anuale de angajare”. (10 octombrie)