go to the original language article
Bruxelles/Roma (ANSA) – Comisia Europeană deferă Italia în fața Curții de Justiție a UE pentru că nu a pus capăt utilizării excesive a contractelor pe durată determinată și condițiilor de muncă discriminatorii în școli. Italia, afirmă Comisia, „nu a adoptat normele necesare pentru a interzice discriminarea în ceea ce privește condițiile de muncă și utilizarea abuzivă a contractelor succesive pe durată determinată”.
În plus, legislația privind salariul profesorilor cu contract pe durată determinată în școlile publice care „nu prevede o progresie salarială bazată pe perioadele de serviciu anterioare” constituie „o discriminare comparativ cu profesorii angajați pe durată nedeterminată”. Comisia consideră că „eforturile autorităților au fost, până acum, insuficiente”.
Ministrul Educației Giuseppe Valditara răspunde că a prezentat de mult timp Comisiei necesitatea de a revizui sistemul de recrutare a profesorilor italieni „depasind rigiditățile reformei PNRR care creează o discriminare obiectivă în detrimentul profesorilor temporari și nu țin cont de numărul de contracte temporare care au crescut în ultimii ani. Așteptăm cu încredere ca echivalarea drepturilor să poată fi extinsă acum și la formele de recrutare”.
Numărul de profesori cu contract pe durată determinată a explodat în ultimii ani. Erau 100 de mii în 2015-16, 135 de mii în 2017-18, 212 de mii în 2020-21, până la 235 de mii în 2022-23, conform datelor Tuttoscuola. Anul acesta sindicatele estimează 250 de mii de profesori temporari, dar pentru Ministerul Educației sunt 160 de mii. Fenomenul nu este omogen pe teritoriu: în fața unei rate de contracte temporare de 25% la nivel național, în Milano ajung la 37%, în Lodi la 43%. Incidența este mai mică în sud: în Napoli 20%, în Agrigento 10% (3 octombrie).