Sarajevo, (Fena) – Biroul Uniunii Europene din Bosnia și Herțegovina, Ambasada Suediei și Organizația Internațională a Muncii (ILO) au prezentat astăzi la Sarajevo șaisprezece noi proiecte care vizează angajarea persoanelor care se confruntă cu multiple bariere în BiH.
La evenimentul intitulat „Schimb de cunoștințe – Să facem lumea muncii incluzivă: Oferirea de sprijin integrativ persoanelor care sunt departe de piața muncii” s-a subliniat că rezultatele așteptate ale proiectelor sunt angajarea a 625 de persoane din grupurile țintă, includerea a cel puțin 1.250 de persoane șomere, includerea a cel puțin 800 de romi în inițiative de conștientizare a pieței muncii și realizarea a cel puțin cinci programe inovative de angajare.
Șeful Delegatiei UE și reprezentantul special al UE în BiH, ambasadorul Luigi Soreca, a declarat că este conștient că numărul persoanelor care vor fi incluse în proiecte reprezintă doar o picătură într-un ocean, dar totuși o picătură mai mare.
– Bosnia și Herțegovina are nevoie de o strategie națională de ocupare a forței de muncă și invit autoritățile să o adopte, iar UE este pregătită să ofere sprijin în aceste activități – a spus Soreca.
Ambasadoarea Suediei în BiH, Helena Lagerlof, a subliniat că țara sa sprijină activ ocuparea forței de muncă și îmbunătățirea condițiilor de muncă în BiH, deoarece consideră acest lucru important pentru dezvoltarea țării.
Coordonatoarea Organizației Internaționale a Muncii în BiH, Lejla Tanović, a declarat că obiectivul proiectelor este de a îmbunătăți situația socio-economică a tinerilor, femeilor din mediul rural, persoanelor cu dizabilități, romilor și persoanelor șomere de lungă durată.
Evenimentul a fost organizat în cadrul proiectului EUzaZapošljavanje, finanțat de Uniunea Europeană cu patru milioane de euro și de Suedia cu un milion de euro, fiind implementat de Organizația Internațională a Muncii în Bosnia și Herțegovina.
Cele 16 noi proiecte menționate, câștigătoare de granturi care au început deja implementarea intervențiilor de angajare în iulie 2024, includ servicii publice de ocupare a forței de muncă, instituții de învățământ, parteneri sociali, organizații neguvernamentale, municipalități și alți actori de pe piața muncii din BiH, care în perioada următoare vor lucra la conturarea strategiilor viitoare de ocupare a forței de muncă și la includerea activă a persoanelor care sunt departe de piața muncii. (12.09.2024.)