de flag go to the original language article
This article has been translated by Artificial Intelligence (AI). The news agency is not responsible for the content of the translated article. The original was published by APA.

Държавите от ЕС не са единодушни относно директивата срещу фалшивите стажове

от AI | 03.дек. 2024 | Europe in brief AI

С предложения за по-добри условия на труд по стажантските програми се цели предотвратяването на експлоатацията на стажантите. Въпреки че вероятно ще се постигне широко съгласие относно целта, държавите от ЕС не успяха да се споразумеят за обща позиция относно предложението на ЕК в понеделник.

Архивно изображение - Австрийският министър на труда иска да предотврати допълнителна бюрокрация, каза той пред представители на пресата. Снимка: Флориан Визер/APA

В цяла ЕС / Брюксел – Министрите на труда от 27-те държави-членки на ЕС не успяха да се споразумеят за по-строги правила за стажовете. Това съобщи унгарското председателство на ЕС в понеделник в Брюксел. Държавите-членки на ЕС не са единодушни доколко трябва да стигне планираната директива на ЕС. Министърът на Австрия Мартин Кохер приветства целите на директивата преди днешната среща на министрите, но подчерта, че не трябва да има „ненужна допълнителна бюрокрация и отчетност“.

Директивата на ЕС, представена от Европейската комисия през март, забранява на работодателите да плащат и третират стажантите различно от другите служители, освен ако няма обективни причини за това. Такива могат да бъдат различни задачи, както и по-малка отговорност или работна натовареност. Държавите-членки на ЕС ще трябва също така по-строго да контролират дали стажовете не са просто скрито трудово отношение. Въпреки това, Комисията се въздържа от пълна забрана на неплатените стажове, каквато искаше Европейският парламент.

Вече предложен компромисен текст с отстъпки

По думите на говорител на унгарското председателство на Съвета, бяха предложени няколко компромисни текста, които вече значително са направили отстъпки спрямо текста на Комисията. Но някои държави изискват още изключения. От друга страна, друга група държави желае по-обхватна и по-малко гъвкава директива. Директивите са текстове на законодателството на ЕС, които стават приложими за гражданите и предприятията едва след като съответните държави ги превърнат в национално законодателство – в този процес на превръщане държавите разполагат с известна гъвкавост.

„Тук става дума за предотвратяване на фиктивни стажове, тоест че младите хора са експлодирани“, каза Кохер пред медиите в Брюксел. „Важно е, обаче, че прилагането е такова, че компаниите да могат да продължат да предлагат стажове и че няма ненужна допълнителна бюрокрация и отчетност.“ (02.12.2024)