EU vedtager en ny lov mandag, der skal sikre bedre arbejdsvilkår for personer, der arbejder via digitale platforme. Det skriver Beskæftigelsesministeriet i en pressemeddelelse.
Arbejde på digitale platforme dækker blandt andet over levering af dagligvarer og madudbringning. Der kan også være tale om platforme, hvorigennem borgere kan tilbyde deres rengøringshjælp.
Loven er et såkaldt direktiv, der blandt andet skal hjælpe med at afgøre, om man er selvstændig eller lønmodtager, når man arbejder via digitale platforme.
Medlemslandene i EU skal fremover indføre en såkaldt “formodningsregel”, der skal afhjælpe, at lønmodtagere registreres som “falske selvstændige”, skriver Beskæftigelsesministeriet.
Det vil betyde styrkede rettigheder for platformsarbejderne, siger beskæftigelsesminister Ane Halsboe Jørgensen.
Som lønmodtager får man nemlig for eksempel ret til ferie, pauser, hviletid og en maksimal ugentlig arbejdstid på 48 timer.
“Det her er en stor sejr og et vigtigt skridt i retning af bedre arbejdsvilkår ved platformsarbejde”, lyder det fra beskæftigelsesministeren, Ane Halsboe Jørgensen, i pressemeddelelsen.
Det redaktionelle ansvar for udgivelsen ligger hos Ritzau.