go to the original language article
Skopje – We benadrukken het belang van de voortdurende uitvoering van het Ohrid-raamwerkakkoord, dat oproept tot volledige naleving van het beginsel van non-discriminatie en gelijke behandeling, vooral in de openbare administratie, aldus de EU-delegatie in Noord-Macedonië, gevraagd naar hun standpunt over de beslissing van het Grondwettelijk Hof om de “balans” af te schaffen.
– De EU-delegatie neemt nota van de beslissing van het Grondwettelijk Hof. De beslissing van het Hof komt nadat de regering haar voornemens heeft bekendgemaakt om het systeem te hervormen en de Balans te vervangen. We verwachten de voorstellen te zien, aldus de EU-delegatie.
Het Grondwettelijk Hof van Noord-Macedonië nam woensdag de beslissing om de tool voor aanwerving in overheidsinstellingen op basis van nationale afkomst, genaamd “balans”, af te schaffen.
De “balans” was een webtool onder het Ministerie van Informatietechnologie en Administratie, waarmee elektronisch de geplande nieuwe aanwervingen werden verdeeld op basis van het principe van passende en eerlijke vertegenwoordiging. De tool was ontwikkeld volgens de Wet op het personeel in de publieke sector, die sinds 2015 van kracht is en voorziet in de oprichting van een mechanisme voor het “bereiken van het grondwettelijke principe van passende en eerlijke vertegenwoordiging van leden van gemeenschappen, op het niveau van elke instelling in de publieke sector, op basis van de behoeften van de instellingen zelf zoals uitgedrukt in jaarlijkse aanwervingsplannen”. (10 oktober)