de flag go to the original language article
This article has been translated by Artificial Intelligence (AI). The news agency is not responsible for the content of the translated article. The original was published by APA.

EU-weit/Brussel – De arbeidsministers van de 27 EU-lidstaten konden het niet eens worden over strengere regels voor stages. Dat maakte het Hongaarse EU-voorzitterschap maandag in Brussel bekend. De EU-landen zijn het er niet over eens hoe ver de geplande EU-richtlijn moet gaan. De Oostenrijkse minister Martin Kocher verwelkomde de doelen van de richtlijn voor de huidige ministeriële bijeenkomst, maar er mogen geen “onnodige extra bureaucratie en verslagleggingsverplichtingen” komen.

De in maart door de Europese Commissie gepresenteerde EU-richtlijn moet werkgevers verbieden stagiairs anders te betalen en te behandelen dan andere werknemers, tenzij er objectieve redenen voor zijn. Dit zouden verschillende taken kunnen zijn en een lagere verantwoordelijkheid of werklast. Ook moeten de EU-lidstaten strenger controleren of stages eigenlijk geen verborgen dienstverbanden zijn. Voor een volledig verbod op onbetaalde stages, zoals het Europees Parlement eiste, aarzelde de Commissie echter.

Reeds compromisdocument met concessies gepresenteerd

Volgens een woordvoerder van het Hongaarse voorzitterschap zijn er verschillende compromisteksten gepresenteerd, die al duidelijke concessies hebben gedaan ten opzichte van de tekst van de Commissie. Sommige landen hadden echter verdere uitzonderingen geëist. Een andere groep landen wenst echter een verdergaande en minder flexibele richtlijn. Richtlijnen zijn EU-wetgevingsteksten die pas van kracht worden voor burgers en bedrijven wanneer de respectieve landen deze in nationaal recht hebben omgezet – bij de implementatie krijgen de landen enige speelruimte.

“Het gaat erom dat schijnstages worden voorkomen, dus dat jonge mensen worden uitgebuit”, aldus Kocher tegen vertegenwoordigers van de media in Brussel. “Belangrijk is echter dat de implementatie zodanig is dat bedrijven ook stages blijven aanbieden en dat er geen onnodige extra bureaucratie en verslagleggingsverplichtingen zijn.” (02.12.2024)