go to the original language article
Bruselj/Rim (ANSA) - Evropska komisija toži Italijo na sodišču EU, ker ni odpravila pretirane uporabe pogodbenih delovnih razmerij za določen čas in diskriminatornih delovnih pogojev v šolah. Italija, pravi Komisija, "ni sprejela potrebnih pravil za prepoved diskriminacije glede delovnih pogojev in zlorabe zaporednih pogodb za določen čas".
Poleg tega zakonodaja o plačah učiteljev za določen čas na javnih šolah, ki "ne predvideva napredovanja v plačilnih razredih na podlagi prejšnjih delovnih obdobij", pomeni "diskriminacijo v primerjavi z učitelji, zaposlenimi za nedoločen čas". Komisija meni, da so "doslej prizadevanja oblasti nezadostna".
Minister za izobraževanje Giuseppe Valditara odgovarja, da je že dolgo časa opozarjal Komisijo na potrebo po pregledu sistema zaposlovanja italijanskih učiteljev, "premagovanje togosti reforme PNRR, ki ustvarjajo objektivno diskriminacijo na škodo začasnih učiteljev in ne upoštevajo številk o začasnih zaposlenih, ki so se v zadnjih letih povečale. Z zaupanjem pričakujemo, da se lahko enakopravnost pravic zdaj razširi tudi na oblike zaposlovanja".
Število učiteljev, zaposlenih za določen čas, je v zadnjih letih eksplodiralo. Bilo jih je 100 tisoč v letih 2015–16, 135 tisoč v letih 2017–18, 212 tisoč v letih 2020–21, do 235 tisoč v letih 2022–23, glede na podatke Tuttoscuola. Letos sindikati ocenjujejo 250 tisoč začasnih delavcev, vendar jih je po podatkih ministrstva za izobraževanje 160 tisoč. Pojav ni enakomeren po celotnem teritoriju: ob 25-odstotni stopnji začasnosti na nacionalni ravni, v Milanu dosežejo 37 %, v Lodi 43 %. Na jugu je nižja pojavnost: v Neaplju 20%, v Agrigentu 10% (3. oktober).