go to the original language article
“`html
Скопље – Истичемо важност од континуираног спровођења Охридског оквирног споразума, који позива на потпуно поштовање принципа недискриминације и једнаког третмана, посебно у јавној администрацији, кажу из Делегације ЕУ у Северној Македонији, упитани за став у вези са одлуком Уставног суда о укидању „балансера“.
– ЕУ Делегација бележи одлуку Уставног суда. Одлука Суда долази након што је Влада објавила своје намере да реформише систем и замени Балансер. Очекујемо да видимо предлоге, наводе из Делегације ЕУ.
Уставни суд Северне Македоније у среду је донео одлуку о укидању алатке за запошљавање у државним институцијама по националној припадности зване „балансер“.
„Балансер“ је била веб-алатка при Министарству за информационо друштво и администрацију преко које се електронски вршила расподела планираних нових запошљавања, у складу с принципом одговарајуће и правичне заступљености. Алатка је била израђена у складу са Законом о запосленима у јавном сектору, који се почео примењивати од 2015. године и који предвиђа успостављање механизма за „постизање уставног начела за одговарајућу и правичну заступљеност припадника заједница, на нивоу сваке од институција у јавном сектору, а на основу потреба самих институција изражених кроз годишње планове за запошљавање“. (10 октобар)
“`