go to the original language article
Сарајево, (Фена) – Канцеларија Европске уније у Босни и Херцеговини, Амбасада Шведске и Међународна организација рада (ИЛО) представили су данас у Сарајеву шеснаест нових пројеката који за циљ имају запошљавање особа које се суочавају са вишеструким баријерама у БиХ.
На догађају под називом „Размене знања – Учинимо свет рада инклузивним: Пружање интегративне подршке особама које су удаљене од тржишта рада“ истакнуто је да су очекивани резултати пројеката запошљавање 625 особа из циљних група, укључивање најмање 1.250 незапослених особа, укључивање најмање 800 Рома у иницијативе за подизање свести о тржишту рада, те реализовање најмање пет иновативних програма запошљавања.
Шеф Делегације ЕУ и специјални представник ЕУ у БиХ амбасадор Луиђи Сорека изјавио је да је свестан да број особа које ће бити обухваћене пројектима представља само кап у мору, али ипак нешто већу кап.
– Босни и Херцеговини је потребна државна стратегија за запошљавање и позивам власти да је усвоје, а ЕУ је спремна пружити подршку у тим активностима – рекао је Сорека.
Амбасадорка Шведске у БиХ Хелена Лагерлоф истакла је да њена земља активно подржава запошљавање и побољшање услова рада у БиХ јер то сматрају важним за развој земље.
Координаторка Међународне организације рада у БиХ Лејла Тановић навела је да је циљ пројеката побољшати социоекономску ситуацију младих, жена у руралним срединама, особа с инвалидитетом, Рома и дугорочно незапослених особа.
Догађај је организован у оквиру пројекта ЕУзаЗапошљавање који финансира Европска унија са четири милиона евра и Шведска са милион евра, а реализује Међународна организација рада у Босни и Херцеговини.
Споменутих 16 нових пројеката, добитника грантова који су већ почели са реализацијом интервенција запошљавања у јулу 2024., укључују јавне службе за запошљавање, образовне установе, социјалне партнере, невладине организације, општине и друге актере на тржишту рада у БиХ који ће у наредном периоду радити на обликовању будућих стратегија запошљавања и активном укључивању појединаца који су удаљени од тржишта рада. (12.09.2024.)