go to the original language article
Всички работници в Европа трябва да могат да изкарват прехраната си. И това се осигурява с решението на Съда на ЕС от вторник относно директивата за минималната заплата.
Това заявява председателят на Европейската комисия, Урсула фон дер Лайен, в прессъобщение:
„Днешното решение е важна стъпка за европейците. То се отнася до достойнство, справедливост и икономическа сигурност“, казва фон дер Лайен.
Както датското правителство, така и Европейската комисия смятат, че са спечелили победа с решението от вторник.
Дания беше поискала директивата да бъде отменена изцяло. Това не се случи, но Съдът на ЕС потвърди, че областите, които „директно“ се намесват в образуването на заплатите, трябва да бъдат отменени.
На тази основа министърът на заетостта Кааре Дибвад Бек (S) смята, че датският модел е осигурен. Тук е в ръцете на страните на пазара на труда да определят заплатите в Дания.
„Смятам, че е важно да се каже, че това ще означава, че няма да въведем законово определена минимална заплата в Дания.
И че ЕС няма да се намесва в датските колективни споразумения. Така че в крайна сметка това е изключително положително за датския модел на пазара на труда“, казва Кааре Дибвад Бек.
Обратно, фон дер Лайен се радва, че основната част от директивата остава в сила и следователно трябва да бъде приложена – също и от Дания.
„Директивата ще бъде приложена с пълно уважение към националните традиции, автономията на страните на пазара на труда и значението на колективните преговори. Нашето задължение е, че работата наистина трябва да се изплаща“, казва фон дер Лайен.
В тълкуванието на Европейската комисия „Съдът на ЕС отхвърля искането на Дания да отмени директивата в цялост“.
Комисията подчертава, че съдът „освен това потвърдил, че директивата е приета на правилна правна основа“.
В замяна комисията „взема под внимание“, че съдът изисква да бъдат отменени разпоредбите, които „директно“ се намесват в образуването на заплатите.