go to the original language article
Toți lucrătorii din Europa ar trebui să poată câștiga pentru a-și asigura traiul. Și acest lucru este asigurat prin decizia de marți a Curții de Justiție a Uniunii Europene privind directiva salariului minim.
Asta spune președintele Comisiei Europene, Ursula von der Leyen, într-un comunicat de presă:
„Decizia de astăzi este un moment de cotitură pentru europeni. Este vorba despre demnitate, justiție și securitate economică”, spune von der Leyen.
Atât guvernul danez, cât și Comisia Europeană consideră că au obținut o victorie prin decizia de marți.
Danemarca a cerut anularea directivei în întregime. Acest lucru nu s-a întâmplat, dar Curtea de Justiție a Uniunii Europene stabilește că domeniile care se amestecă „direct” în formarea salariilor trebuie anulate.
Pe această bază, ministrul muncii Kaare Dybvad Bek (S) consideră că modelul danez este asigurat. Aici este responsabilitatea părților de pe piața muncii să stabilească salariul în Danemarca.
„Cred că este important să spunem că acest lucru va însemna că nu vom introduce un salariu minim impus prin lege în Danemarca.
Și că UE nu va interveni în convențiile daneze. Așadar, în ansamblu, este extrem de pozitiv pentru modelul pieței muncii daneze”, spune Kaare Dybvad Bek.
Pe de altă parte, von der Leyen se bucură că majoritatea directivei este menținută și, prin urmare, trebuie implementată – inclusiv de Danemarca.
„Directiva va fi implementată cu respect deplin pentru tradițiile naționale, autonomia părților de pe piața muncii și importanța negocierilor colective. Obligația noastră este ca munca să fie realmente recompensată”, spune von der Leyen.
În interpretarea Comisiei Europene, „Curtea de Justiție a Uniunii Europene respinge cererea Danemarcei de a anula directiva în întregime”.
Comisia subliniază că instanța „de asemenea, confirmă că directiva a fost adoptată pe o bază juridică corectă”.
În schimb, comisia „ia act” că instanța cere anularea dispozițiilor care „direct” interferează în formarea salariilor.