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Le Danemark pourrait obtenir un poste plus important si nous proposons une femme comme candidate à la nouvelle commission européenne.
C’est l’avis de deux observateurs, car les États membres ont globalement ignoré l’appel à présenter un candidat masculin et une candidate féminine.
Cela a mis la nouvelle présidente de la commission, Ursula von der Leyen, sous pression. Et c’est pourquoi elle pourrait être prête à attribuer un poste plus important aux pays indéterminés qui présentent une candidate féminine. C’est ce que dit Lykke Friis, directrice du Think Tank Europe.
« Elle est très intéressée à recevoir des candidates féminines. Les pays qui n’ont pas encore déclaré qui ils souhaitent, sont en position de force pour obtenir un portefeuille important », dit-elle.
Depuis 20 ans, le commissaire danois à l’UE est une femme issue de trois partis différents : Mariann Fischer Boel (V) depuis 2004, Connie Hedegaard (K) depuis 2009 et plus récemment Margrethe Vestager (R) depuis 2014.
C’est la première fois en dix ans que le Danemark doit nommer un nouveau commissaire, et il n’y a que peu d’informations sur le processus. Cela se déroule à l’échelle de l’UE et au sein du gouvernement danois.
La Première ministre Mette Frederiksen (S), le ministre de la Défense Troels Lund Poulsen (V) et le ministre des Affaires étrangères Lars Løkke Rasmussen (M) se rencontrent ces jours-ci pour discuter du candidat danois.
Il est encore incertain quand ils feront une annonce, mais cela n’est pas attendu cette semaine.
Le processus peut entraîner un léger remaniement, et il est également attendu qu’un ministre européen soit nommé en vue de la présidence danoise de l’UE à l’automne 2025.
La professeure Rebecca Adler-Nissen de l’Université de Copenhague pense également que le Danemark est plus fort avec une femme.
La personne doit avoir les qualifications nécessaires, mais les pays ont proposé une majorité de femmes, selon l’argument.
« Il y a tant de considérations à prendre en compte. Géographiques, politiques et d’équilibre des sexes, que c’est un casse-tête fou.
Plus le profil du Danemark est fort et expérimenté, meilleur peut être le portefeuille qu’on peut souhaiter », écrit-elle dans un commentaire.
Jusqu’à présent, 17 pays ont proposé un ou plusieurs candidats, et six sont des femmes selon Lykke Friis.
« Von der Leyen est sous pression car elle a demandé aux États membres de proposer un homme et une femme, mais dans l’ensemble, les pays ont ignoré cela.
Les pays qui proposent une femme seront en position de force pour obtenir un poste important. Cela peut être en termes de portefeuille ou en haut de la hiérarchie avec un poste de coordination, comme Margrethe Vestager en a actuellement un », dit Lykke Friis.
Dans la première commission de von der Leyen en 2019, la répartition était de 12 femmes et 15 hommes.
Selon une lettre aux États membres, von der Leyen tiendra des entretiens avec les candidats à partir de la mi-août, et la date limite pour les candidats est le 30 août.
Les candidats doivent également être approuvés par le Parlement européen, qui en 2019 a rejeté trois candidats, obligeant la France, la Roumanie et la Hongrie à en proposer de nouveaux.
Les auditions, où les candidats seront interrogés, auront lieu en septembre et octobre. La nouvelle commission devrait être en place d’ici novembre.