Bucureşti – În România a fost lansat Patronatul European al Femeilor de Afaceri (PEFA) care se va axa în primul rând pe schimbul de idei, de experienţe şi de bune practici între organizaţii similare la nivelul Uniunii Europene, pentru a aborda egalitatea de gen ca un pilon fundamental al dezvoltării durabile şi al progresului economic, în conformitate cu Agenda 2030, adoptată de Naţiunile Unite.

         Prin noua organizaţie putem să schimbăm peisajul economic, să promovăm o cultură a incluziunii în mediul de afaceri, dar şi în societate, ”pentru că egalitatea de gen nu este un moft, ci o realitate”, a declarat preşedinta PEFA, Andreea Negru, la o dezbatere de specialitate.

         „Înfiinţarea Patronatului European al Femeilor de Afaceri PEFA este o manifestare puternică a determinării noastre de a depăşi barierele şi de a crea un mediu de afaceri care să promoveze egalitatea de gen. Pentru a atinge acest obiectiv, este necesar un efort colectiv, un parteneriat cu autorităţile statului şi un angajament continuu, asumat, de a acţiona ca agenţi ai schimbării şi de a construi un viitor în care femeile şi bărbaţii să aibă şanse egale de succes”, a declarat Andreea Negru.

         La rândul său, prim-vicepreşedintele PEFA, Lorena Stoian, consideră că „trebuie să folosim această oportunitate pentru a lucra împreună, pentru a consolida parteneriate şi pentru a transforma egalitatea de gen în realitate, colaborând cu organizaţii similare din Uniunea Europeană pentru a deveni un catalizator puternic pentru schimbare şi progres”.

         Conferinţa „PEFA: Egalitatea de gen. Agenda 2030” a fost găzduită de Departamentul pentru Evaluare Intergată şi Monitorizarea Programelor Finanţate din Fonduri Publice şi Europene, din cadrul Guvernului României.

         Roxana Mînzatu, secretar de stat în cadrul Departamentului pentru Evaluare Intergată şi Monitorizarea Programelor Finanţate din Fonduri Publice şi Europene, a declarat că Guvernul României încurajează româncele să se implice mai mult şi să aibă încredere că implicarea lor va genera un impact pozitiv.

         La rândul ei, ministrul Familiei, Tineretului şi Egalităţii de Şanse, Natalia Intotero, a apreciat că, în afară de recomandările Comisiei Europene şi ale ONU, este de datoria noastră să facem mai mult în acest domeniu, pentru că este o necesitate a încuraja încuraja cât mai multe domnişoare să îndrăznească să facă un pas în carieră.

         Patronatul European al Femeilor de Afaceri PEFA este membru al Consiliului Naţional al Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii din România (CNIPMMR), singura organizaţie patronală reprezentativă la nivel naţional pentru IMM-uri.

         Florin Jianu, preşedintele CNIPMMR, a salutat iniţiativa creării unui patronat de femei de afaceri cu anvergură europeană. El a spus că România se clasează pe primul loc în ceea ce priveşte companiile listate la Bursă conduse de femei, cu o medie de 31,6%, media europeană fiind de 20%.

         La nivelul întregii economii, 33,2% din manageri sunt femei în România, un procent apropiat de cel la nivel european, adică 35%, şi mai mare decât în ţări cu tradiţie: Germania are 29% Italia 28% şi Olanda 26%, a exemplificat Jianu, citând date Eurostat.

         „Mi-aduc aminte ce spunea Margaret Thatcher: Dacă vrei să vorbeşti despre un lucru, vorbeşti cu un bărbat, dacă vrei să se facă, vorbeşti cu o femei’. /…/ Faptul că avem aceste puncte precum egalitatea de gen pe agenda europeană şi la nivel global va asigura o reprezentare echitabilă a femeilor de de afaceri”, a menţionat Jianu. (12 februarie)

Aceasta compilatie este o selectie editoriala bazata pe stiri AGERPRES despre Europa. Raspunderea editoriala pentru aceasta publicatie apartine AGERPRES. Este publicata in zilele de luni si joi.