Have the article read by OpenAI (Beta). Please note that AI translations may take some time to process.Bucureşti – Femeile în poziţii de conducere nu mai sunt o excepţie, dar nici nu reprezintă norma, a declarat preşedinta Comisiei Europene, Ursula von der Leyen, adresându-se printr-un mesaj video participanţilor la conferinţa internaţională „Rolul femeilor în dezvoltarea României”.
Ea a punctat că plata egală pentru muncă egală ar trebui să reprezinte norma şi a susţinut că este nevoie de îmbunătăţiri în ceea ce priveşte accederea femeilor în posturi de conducere, menţionând că, în România, de exemplu, mai puţin de unul din cinci membri ai Parlamentului sunt femei, în contextul în care peste 50% din populaţie este alcătuită din acestea.
Ea a subliniat că niciodată calitatea de părinte nu ar trebui să fie privită ca un impediment pentru a munci sau a ocupa poziţii de conducere, dimpotrivă, ar trebui mai degrabă să fie considerată o calificare.
Strategia privind egalitatea de gen sau când femeile ar putea fi egale cu bărbaţii
Strategia UE privind egalitatea de gen se aliniază angajamentului Comisiei von der Leyen de a realiza o Uniune a egalităţii şi conţine obiective de politică şi acţiuni care ar putea duce la progrese mari. Până în 2025, Europa s-ar putea apropia mult de dezideratul de a deveni un continent în care femeile sunt egale cu bărbaţii. Ideea este ca toţi europenii – femei sau bărbaţi, fete sau băieţi – să se bucure de libertatea de a-şi urma propria cale, să aibă şanse egale de a prospera, să poată fi membri egali în societate şi să poată deveni lideri dacă o merită.
Pe 8 martie 2023, Comisia Europeană a lansat o campanie de combatere a stereotipurilor de gen. Scopul acestei campanii, care se desfăşoară în toată Uniunea, este sensibilizarea cu privire la rolul stereotipurilor de gen care afectează atât bărbaţii, cât şi femeile în diferite sfere ale vieţii, de la alegerile de carieră la împărţirea responsabilităţilor de îngrijire şi la luarea deciziilor.
Ramona Chiriac: Societatea actuală în care trăim este declinată încă la masculin
Bucureşti – Societatea actuală este construită încă în jurul bărbaţilor ca normă şi nicio ţară din lume nu a atins deocamdată nivelul parităţii între femei şi bărbaţi în toate domeniile, a afirmat şefa Reprezentanţei Comisiei Europene în România, Ramona Chiriac, la acelaşi eveniment.
„Normele sociale, aceste reguli nescrise ale credinţelor, atitudinilor şi comportamentelor noastre, care stabilesc ceea ce este acceptabil, reprezintă baza pe care construim societăţi, sisteme predictibile, în care fiecare are rolul său social clar stabilit. Femeile din întreaga lume se confruntă cu inegalităţi care le împiedică să îşi ducă viaţa. (…) Egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi aduce beneficii nu numai femeilor, ci societăţii în ansamblul său”, a spus Ramona Chiriac.
Metsola: Piaţa unică aduce oportunităţi pentru afaceri, iar aderarea Romaniei la spaţiul Schengen va aduce mai multe avantaje
Preşedinta Parlamentului European, Roberta Metsola, a declarat, la conferinţa internaţională „Rolul femeilor în dezvoltarea României”, că aderarea României la spaţiul Schengen este întârziată, şi şi-a exprimat speranţa că procesul va avea loc în curând.
Ea a susţinut că România mai are paşi de făcut pentru aprofundarea rolului femeilor în societate, pentru a le acorda puterea şi capacitatea de a conduce economia, de a construi punţi între generaţii, de a le încuraja să joace un rol în politică, reamintind că Parlamentul European a adoptat legislaţia necesară în sprijinul promovării femeilor.
Radu Oprea: Companiile conduse de femei – de multe ori mai performante decât cele manageriate de bărbaţi
Bucureşti – Ministrul Economiei, Antreprenoriatului şi Turismului, Radu Oprea, a atras atenţia asupra necesităţii unei schimbări în mentalul colectiv privind egalitatea de gen şi a opinat că domeniul antreprenoriatului constituie un exemplu în societatea românească, de multe ori companiile conduse de femei fiind mai performante decât cele manageriate de bărbaţi.
„Cred că ceea ce se întâmplă în antreprenoriat este cel mai bun exemplu pe care îl avem, astăzi, în societatea românească. Rezultatele pe cifre comparative arată că, de foarte multe ori, companiile care sunt conduse de doamne sunt mai perfomante decât cele conduse de bărbaţi”, a spus Radu Oprea, punctând că programele pe care Ministerul Economiei le-a dezvoltat în decursul timpului au avut rezultate atât de bune, pentru că numărul femeilor care au aplicat este foarte mare.
Oprea a mai spus că în primul an al primei ediţii a „Start-up nation” peste jumătate dintre cei care au aplicat la program au fost femei, iar la prima ediţie a programului „Femei antreprenor” au aplicat 9.520 de femei, fiind selectate 1.000 de proiecte.
„Cred că aceste programe trebuie să continue, sub toate formele lor, de la ‘Start-up nation’, ‘Start-up diaspora’ la ‘Femei antreprenor’ (…) cred că această contribuţie pe care doamnele antreprenor le-au avut în buna gestionare a mediului de afaceri din România este de domeniul evidenţei”, a adăugat Radu Oprea la conferinţa dedicată rolului femeilor în dezvoltarea României. (7 noiembrie)
Aceasta compilatie este o selectie editoriala bazata pe stiri AGERPRES despre Europa. Raspunderea editoriala pentru aceasta publicatie apartine AGERPRES. Este publicata in zilele de luni si joi.