Von der Leyen: La direttiva sul salario minimo sarà attuata nel rispetto dei paesi dell’UE

Tutti i lavoratori in Europa dovrebbero essere in grado di guadagnarsi da vivere. E questo è garantito dalla sentenza di martedì della Corte di Giustizia dell’UE sulla direttiva sul salario minimo.

Lo afferma la presidente della Commissione Europea, Ursula von der Leyen, in un comunicato stampa:

“La sentenza di oggi è una pietra miliare per gli europei. Riguarda la dignità, la giustizia e la sicurezza economica”, afferma von der Leyen.

Sia il governo danese che la Commissione Europea ritengono quindi di aver ottenuto una vittoria con la sentenza di martedì.

La Danimarca aveva richiesto l’annullamento della direttiva nella sua interezza. Questo non è avvenuto, ma la Corte di Giustizia dell’UE stabilisce che le aree che interferiscono “direttamente” nella formazione dei salari devono essere annullate.

In questo contesto, il ministro del Lavoro Kaare Dybvad Bek (S) ritiene che il modello danese sia garantito. Qui spetta alle parti del mercato del lavoro stabilire i salari in Danimarca.

“Credo sia importante dire che questo significherà che non introdurremo un salario minimo legale in Danimarca.

E che l’UE non interverrà nei contratti collettivi danesi. Quindi, nel complesso, è estremamente positivo per il modello del mercato del lavoro danese”, afferma Kaare Dybvad Bek.

Al contrario, von der Leyen si compiace del fatto che la maggior parte della direttiva venga mantenuta e quindi debba essere attuata – anche dalla Danimarca.

“La direttiva sarà attuata nel pieno rispetto delle tradizioni nazionali, dell’autonomia delle parti del mercato del lavoro e dell’importanza delle trattative collettive. Il nostro impegno è che il lavoro deve davvero pagare”, afferma von der Leyen.

Nell’interpretazione della Commissione Europea, “la Corte di Giustizia dell’UE respinge la richiesta della Danimarca di annullare la direttiva nella sua interezza”.

La Commissione sottolinea che la corte “conferma inoltre che la direttiva è stata adottata su una base giuridica corretta”.

In cambio, la commissione “prende atto” che la corte richiede l’annullamento delle disposizioni che “interferiscono direttamente” nella formazione dei salari.