Deloitte: Shumica e kompanive nuk janë të përgatitura për rregullat e transparencës së pagave

Praga – Shumica e kompanive çeke ende nuk janë të përgatitura për rregullat e reja për transparencën e pagës, të cilat do të hyjnë në fuqi në mes të vitit 2026. Sipas direktivës evropiane, kompanitë do të duhet të publikojnë nivelin e pagave të burrave dhe grave në pozicione të njëjta, gjë që duhet të kontribuojë në uljen e diferencave në paga. Gjashtë nga 10 punëdhënës çekë ende nuk e dinë nivelin e vërtetë të dallimeve në paga në vetë strukturat e tyre, tregoi analiza e kompanisë këshilluese Deloitte, konkluzionet e së cilës janë në dispozicion për ÇTK.

Direktiva evropiane duhet të ulë diferencat e pagave mes burrave dhe grave. Në BE, gratë marrin mesatarisht për orën e punës 12,7 përqind më pak se burrat. Në Çeki, diferenca është edhe më e theksuar, duke qenë 17,9 përqind. Sipas rregullave të reja, firmat me më shumë se njëqind punonjës do të duhet të publikojnë rregullisht dallimet në paga midis gjinive, dhe nëse kjo diferencë kalon pesë përqind, do të duhet të analizojnë arsyet dhe të korrigjojnë situatën. Gjithashtu, do të jetë e reja për të gjithë punëdhënësit kërkesa për të publikuar në pozicionet e ofruara pagën fillestare ose diapazonin e saj.

“Transpozimi i direktivës do të sjellë transparencë më të lartë dhe parashikueshmëri në pagë, mund të presim edhe presion të shtuar në rritjen e pagave. Nga ana tjetër, duhet të merret parasysh edhe ndryshimet në proceset e brendshme të pagës dhe ngarkesën administrative të konsiderueshme, si për kompanitë që do të duhet të krijojnë përmbledhje për pozicionet, kompetencat dhe pagat, ashtu edhe për shtetin që do të mbledhë të dhënat e pagës dhe të ndëshkojë mangësitë e mundshme,” tha Jana Černá nga zyra juridike Deloitte Legal.

Megjithatë, analiza e Deloitte tregoi që përgatitjet për implementimin e rregullave të reja kanë filluar vetëm nga 22 përqind e kompanive dhe një e katërta ende nuk kanë asnjë ide se si do të përgatiten për direktivën. Tri të pestat e kompanive gjithashtu ende nuk e njohin dallimet në paga ndërmjet burrave dhe grave në kompaninë e tyre. (21 nëntor)