Maria Luís Albuquerque défend ‘des conditions de vie adéquates à la vieillesse’ pour les générations futures

BRUXELLES – La Commission européenne veut garantir aux générations futures des “conditions de vie adéquates à la vieillesse” dans l’Union européenne (UE), dans le cadre d’un engagement en faveur des pensions complémentaires.
“Ce qui nous importe ici n’est pas tant l’estimation de ce que cela peut générer en gains, ce n’est pas tant une question de valeur, et surtout cela va également être appliqué au fil du temps, mais ce que nous voulons clairement, c’est promouvoir cette tendance à créer des conditions pour que les pensions soient adéquates pour les générations futures”, a déclaré aujourd’hui la commissaire européenne aux Services financiers et à l’Union de l’épargne et des investissements, Maria Luís Albuquerque.
En réponse à Lusa lors d’une conférence de presse à Bruxelles le jour où l’institution a publié des propositions pour des pensions complémentaires automatiques et des fonds professionnels, la responsable a souligné que la Commission européenne est “préoccupée par ceux qui sont plus jeunes et dont la pension, s’ils restent uniquement soumis au système public, pourrait être très faible pour leur garantir des conditions de vie adéquates à la vieillesse”.
“Donc, ce que nous voulons vraiment, c’est avancer dans ce sens et nous voulons que les États membres suivent ces recommandations car c’est ce qui garantira une vie meilleure pour les générations futures lorsqu’elles arriveront à leur retraite”, a-t-elle souligné.
Maria Luís Albuquerque a reconnu les bas salaires au Portugal et, bien qu’elle n’ait pas parlé avec des responsables portugais des propositions, elle a indiqué que “les personnes ayant les salaires les plus bas sont celles qui se trouveront le plus en risque de pauvreté en matière de pensions si rien n’est fait pour résoudre cette question”.
“C’est encore plus important si nous pensons à cette partie de la population ou aux États membres où cette partie de la population est plus pertinente”, a-t-elle ajouté.
Interrogée par Lusa sur la possibilité pour les entreprises au Portugal de proposer ce type de plans pour des pensions complémentaires, Maria Luís Albuquerque a conclu qu’“il existe de multiples exemples de la manière dont un tel système peut être mis en œuvre, en favorisant l’adhésion de toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, et également naturellement pour couvrir les travailleurs qui ont des formes moins traditionnelles d’auto-emploi, avec des formes moins traditionnelles de participation au marché du travail, et qui devront également être protégés lorsqu’il sera temps de recevoir une pension”.
La Commission européenne a demandé aujourd’hui aux pays de l’UE d’adapter leurs systèmes de pensions pour promouvoir des mécanismes complémentaires – tels que des assurances retraite et des plans d’épargne retraite (PER) -, peu utilisés au Portugal, suggérant une inscription automatique et des fonds professionnels.
Le système portugais, qui repose principalement sur la pension publique de la Sécurité sociale, fait face, comme d’autres pays de l’UE, à des défis tels que le vieillissement rapide de la population, des réformes futures tendanciellement plus basses, une faible adhésion à des plans complémentaires et des carrières contributives irrégulières.
Face à de telles questions, Bruxelles demande à ce que le Portugal et les autres pays européens commencent à utiliser l’inscription automatique dans des plans de pensions complémentaires, avec une option de sortie libre, ce qui impliquerait que les entreprises proposent de tels plans et que les travailleurs contribuent en petits pourcentages de leur salaire à ces économies.
Ce ne sont que des recommandations – qui doivent être approuvées par le Conseil et le Parlement – car il s’agit d’une compétence nationale.
La Commission estime des gains de plus d’un billion d’euros si les citoyens de l’UE commencent à appliquer leurs économies dans des mécanismes complémentaires. (20/11/2025)