go to the original language article
Tous les travailleurs en Europe devraient pouvoir gagner leur vie. Et cela est garanti par le jugement de mardi de la Cour de justice de l’Union européenne sur la directive sur le salaire minimum.
C’est ce qu’affirme la présidente de la Commission européenne, Ursula von der Leyen, dans un communiqué de presse :
« Le jugement d’aujourd’hui est une étape importante pour les Européens. Il s’agit de dignité, de justice et de sécurité économique », déclare von der Leyen.
Ainsi, le gouvernement danois et la Commission européenne estiment avoir remporté une victoire avec le jugement de mardi.
Le Danemark avait demandé l’annulation de la directive dans son intégralité. Cela ne s’est pas produit, mais la Cour de justice de l’Union européenne déclare que les domaines qui interfèrent « directement » dans la formation des salaires doivent être annulés.
Dans ce contexte, le ministre de l’Emploi, Kaare Dybvad Bek (S), estime que le modèle danois est sécurisé. Il revient aux partenaires du marché du travail de fixer les salaires au Danemark.
« Je pense qu’il est important de dire que cela signifie que nous n’allons pas introduire un salaire minimum légal au Danemark.
Et que l’UE ne va pas s’immiscer dans les conventions collectives danoises. Donc, dans l’ensemble, c’est extrêmement positif pour le modèle du marché du travail danois », déclare Kaare Dybvad Bek.
Inversement, von der Leyen se réjouit que la majeure partie de la directive soit maintenue et donc mise en œuvre – y compris par le Danemark.
« La directive sera mise en œuvre dans le plein respect des traditions nationales, de l’autonomie des partenaires du marché du travail et de l’importance des négociations collectives. Notre engagement est que le travail doit vraiment payer », déclare von der Leyen.
Dans l’interprétation de la Commission européenne, « la Cour de justice de l’Union européenne rejette la demande du Danemark d’annuler la directive dans son intégralité ».
La Commission souligne que la Cour « confirme en outre que la directive a été adoptée sur une base juridique correcte ».
En revanche, la Commission prend « note » que la Cour exige l’annulation des dispositions qui interfèrent « directement » dans la formation des salaires.