go to the original language article
„`html
Brusel/Rím (ANSA) – Európska komisia posiela Taliansko na Súdny dvor EÚ za to, že neukončila nadmerné používanie zmlúv na dobu určitú a diskriminačné pracovné podmienky v školách. Komisia tvrdí, že Taliansko „neprijalo potrebné opatrenia na zákaz diskriminácie týkajúcej sa pracovných podmienok a zneužívania po sebe idúcich zmlúv na dobu určitú“.
Okrem toho, legislatíva o platoch učiteľov na dobu určitú v štátnych školách, ktorá „nezohľadňuje platový postup založený na predchádzajúcich obdobiach služby“, predstavuje „diskrimináciu voči učiteľom prijatým na dobu neurčitú“. Komisia sa domnieva, že „úsilia úradov boli doteraz nedostatočné“.
Minister školstva Giuseppe Valditara odpovedá, že už dávnejšie predložil Komisii potrebu prehodnotiť systém náboru talianskych učiteľov „prekonať rigiditu reformy PNRR, ktorá vytvára objektívnu diskrimináciu na úkor dočasných učiteľov a neberie ohľad na počet dočasných zamestnancov, ktorí sa v posledných rokoch zvýšili. S dôverou očakávame, že rovnoprávnosť práv môže byť teraz rozšírená aj na formy náboru“.
Počet učiteľov so zmluvou na dobu určitú v posledných rokoch explodoval. V rokoch 2015-16 ich bolo 100 tisíc, v rokoch 2017-18 135 tisíc, v rokoch 2020-21 212 tisíc, až na 235 tisíc v rokoch 2022-23, podľa údajov Tuttoscuola. Tento rok odbory počítajú s 250 tisíc dočasnými učiteľmi, ale pre ministerstvo školstva je ich 160 tisíc. Fenomén nie je na území homogénny: oproti miere dočasnosti 25% na národnej úrovni, v Miláne dosahujú 37%, v Lodi 43%. Na juhu je incidencia nižšia: v Neapole 20%, v Agrigente 10% (3. októbra).
„`